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Refinar búsquedaAcoso sexual en los ámbitos laboral y educativo / Victoria Espasandín
Título : Acoso sexual en los ámbitos laboral y educativo : aportes hacia una propuesta de intervención Tipo de documento: texto impreso Autores: Victoria Espasandín, ; Alejandra López, Editorial: Montevideo : Universidad de la República Fecha de publicación: 2018 Colección: Artículo 2 Número de páginas: 223 p. ISBN o ISSN: 978-9974-9413-7-3 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
ACOSO SEXUAL-PREVENCIÓN
EDUCACIÓN
GÉNERO
LEGISLACIÓN
LEY 18561 (ACOSO SEXUAL)
MOBBING
MUJERES
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNERO
VIOLENCIA EN CENTROS EDUCATIVOSClasificación: 346.013 4 Resumen: Presenta contribuciones teóricas producidas por investigadoras/es de la Universidad de la República, quienes desde distintas disciplinas y enfoques abordan diferentes dimensiones de este fenómeno. A su vez, se presentan los aportes realizados por actores de distintos sectores implicados en la implementación y monitoreo de estrategias para la prevención y atención del acoso sexual en el ámbito laboral y educativo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=274 Acoso sexual en los ámbitos laboral y educativo : aportes hacia una propuesta de intervención [texto impreso] / Victoria Espasandín, ; Alejandra López, . - Montevideo : Universidad de la República, 2018 . - 223 p.. - (Artículo 2) .
ISBN : 978-9974-9413-7-3
Idioma : Español
Temas: ACOSO SEXUAL
ACOSO SEXUAL-PREVENCIÓN
EDUCACIÓN
GÉNERO
LEGISLACIÓN
LEY 18561 (ACOSO SEXUAL)
MOBBING
MUJERES
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNERO
VIOLENCIA EN CENTROS EDUCATIVOSClasificación: 346.013 4 Resumen: Presenta contribuciones teóricas producidas por investigadoras/es de la Universidad de la República, quienes desde distintas disciplinas y enfoques abordan diferentes dimensiones de este fenómeno. A su vez, se presentan los aportes realizados por actores de distintos sectores implicados en la implementación y monitoreo de estrategias para la prevención y atención del acoso sexual en el ámbito laboral y educativo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=274 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0000442 346.013 4 ESPa Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Acoso y violencia en el trabajo : enfoque jurídico Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Autor Mención de edición: 2a. ed. corregida y ampliada Editorial: Montevideo : FCU Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 282 p. ISBN o ISSN: 978-9974-2-1182-7 Idioma : Español Temas: ACOSO
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
GÉNERO
LEY 18561 (ACOSO SEXUAL)
MOBBING
MOBBING-PREVENCIÓN
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIAClasificación: 364.157 Resumen: La temática del acoso y la violencia en el trabajo tiene cada vez más relevancia a nivel nacional y global, como ha quedado de manifiesto con la adopción del Convenio Internacional del Trabajo núm. 190 sobre violencia y acoso (2019), ratificado por nuestro país, que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género.
El acoso (moral, sexual, laboral) y la violencia en el trabajo en sus diversas modalidades violentan derechos fundamentales de la persona y causan graves daños a las víctimas.
Los actos de violencia no provienen solamente del empleador o de los jefes, sino también de compañeros de trabajo de la víctima (o víctimas), y son llevados a cabo por un individuo o por un grupo de individuos. Se trata de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en los lugares de trabajo.
El contrato de trabajo conlleva un mayor riesgo de sufrir violencia laboral que otro tipo de relaciones, dado que el trabajo se presta en forma personal y subordinada y se prolonga en el tiempo.
El Estado, los empleadores y las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen un importante rol en la prevención de estas conductas.
En este libro se estudia el Acoso Moral en el Trabajo (Mobbing), el Acoso Sexual, el Acoso Laboral, la Violencia en el Trabajo en general y la Discriminación que se vincula con la violencia laboral, desde la perspectiva jurídica, en el sector privado y público.
Entre otras se tratan las siguientes temáticas: el concepto de acoso y de violencia laboral, las relaciones entre discriminación y violencia, la distinción entre ejercicio del derecho de dirección y la violencia laboral, las obligaciones del empleador en torno al ambiente de trabajo y la delimitación de su responsabilidad, la responsabilidad del autor de las conductas (cuando son realizadas por jefes u otros trabajadores), las protecciones ante el acoso y la violencia, los daños que causan estas conductas y cómo se reparan, los mecanismos de prevención, la función del Derecho como promotor del cambio de los comportamientos humanos, el enfoque de género que se requiere en el abordaje de toda esta cuestión.
También se estudia el Convenio núm. 190 y la Recomendación núm.206 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
Contiene además el análisis de la jurisprudencia sobre los diversos puntos.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1231 Acoso y violencia en el trabajo : enfoque jurídico [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Autor . - 2a. ed. corregida y ampliada . - Montevideo : FCU, 2021 . - 282 p.
ISBN : 978-9974-2-1182-7
Idioma : Español
Temas: ACOSO
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
GÉNERO
LEY 18561 (ACOSO SEXUAL)
MOBBING
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TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIAClasificación: 364.157 Resumen: La temática del acoso y la violencia en el trabajo tiene cada vez más relevancia a nivel nacional y global, como ha quedado de manifiesto con la adopción del Convenio Internacional del Trabajo núm. 190 sobre violencia y acoso (2019), ratificado por nuestro país, que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género.
El acoso (moral, sexual, laboral) y la violencia en el trabajo en sus diversas modalidades violentan derechos fundamentales de la persona y causan graves daños a las víctimas.
Los actos de violencia no provienen solamente del empleador o de los jefes, sino también de compañeros de trabajo de la víctima (o víctimas), y son llevados a cabo por un individuo o por un grupo de individuos. Se trata de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en los lugares de trabajo.
El contrato de trabajo conlleva un mayor riesgo de sufrir violencia laboral que otro tipo de relaciones, dado que el trabajo se presta en forma personal y subordinada y se prolonga en el tiempo.
El Estado, los empleadores y las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen un importante rol en la prevención de estas conductas.
En este libro se estudia el Acoso Moral en el Trabajo (Mobbing), el Acoso Sexual, el Acoso Laboral, la Violencia en el Trabajo en general y la Discriminación que se vincula con la violencia laboral, desde la perspectiva jurídica, en el sector privado y público.
Entre otras se tratan las siguientes temáticas: el concepto de acoso y de violencia laboral, las relaciones entre discriminación y violencia, la distinción entre ejercicio del derecho de dirección y la violencia laboral, las obligaciones del empleador en torno al ambiente de trabajo y la delimitación de su responsabilidad, la responsabilidad del autor de las conductas (cuando son realizadas por jefes u otros trabajadores), las protecciones ante el acoso y la violencia, los daños que causan estas conductas y cómo se reparan, los mecanismos de prevención, la función del Derecho como promotor del cambio de los comportamientos humanos, el enfoque de género que se requiere en el abordaje de toda esta cuestión.
También se estudia el Convenio núm. 190 y la Recomendación núm.206 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
Contiene además el análisis de la jurisprudencia sobre los diversos puntos.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1231 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0001939 364.157 MANa Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Agenda 2009 : una propuesta política de las mujeres organizadas Tipo de documento: texto impreso Autores: CNS Mujeres, Autor Editorial: Montevideo : CNS Mujeres Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 63 p. ISBN o ISSN: 978-9974-96-796-0 Idioma : Español Temas: CIUDADANÍA
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
EDUCACIÓN
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNEROClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2273 Agenda 2009 : una propuesta política de las mujeres organizadas [texto impreso] / CNS Mujeres, Autor . - Montevideo : CNS Mujeres, 2009 . - 63 p.
ISBN : 978-9974-96-796-0
Idioma : EspañolReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0003294 346.013 4 CNSa 2009 Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Agenda : una propuesta política de las mujeres Tipo de documento: texto impreso Autores: CNS Mujeres, Autor Editorial: Montevideo : CNS Mujeres Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: ca.50 p. Idioma : Español Temas: CIUDADANÍA
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
EDUCACIÓN
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNEROClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1284 Agenda : una propuesta política de las mujeres [texto impreso] / CNS Mujeres, Autor . - Montevideo : CNS Mujeres, 2004 . - ca.50 p.
Idioma : EspañolReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0002013 346.013 4 CNSa Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Bullying & mobbing : Haciendo visible lo invisible Tipo de documento: texto impreso Autores: Silvana Giachero, Autor Editorial: Montevideo : Grijalbo Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 317 p. ISBN o ISSN: 978-9974-748-31-6 Idioma : Español Temas: ACOSO
BULLYING
CENTROS EDUCATIVOS
MOBBING
TRABAJOClasificación: 364.157 Resumen: El bullying - o acoso en los centros de estudio - y el mobbing - o acoso laboral - han existido siempre, pero ahora se miden sus graves consecuencias en la psiquis y en la salud en general, y están alcanzando nuevas formas más crudas y sutiles. Este libro te ayudará a reconocer esas situaciones y a actuar. Ya sea porque eres víctima, o porque - quizás sin darte cuenta - eres cómplice de ese juego perverso. También es una herramienta para instituciones educativas y responsables de las organizaciones laborales que bregan por un clima de convivencia saludable y constructivo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=610 Bullying & mobbing : Haciendo visible lo invisible [texto impreso] / Silvana Giachero, Autor . - Montevideo : Grijalbo, 2017 . - 317 p.
ISBN : 978-9974-748-31-6
Idioma : Español
Temas: ACOSO
BULLYING
CENTROS EDUCATIVOS
MOBBING
TRABAJOClasificación: 364.157 Resumen: El bullying - o acoso en los centros de estudio - y el mobbing - o acoso laboral - han existido siempre, pero ahora se miden sus graves consecuencias en la psiquis y en la salud en general, y están alcanzando nuevas formas más crudas y sutiles. Este libro te ayudará a reconocer esas situaciones y a actuar. Ya sea porque eres víctima, o porque - quizás sin darte cuenta - eres cómplice de ese juego perverso. También es una herramienta para instituciones educativas y responsables de las organizaciones laborales que bregan por un clima de convivencia saludable y constructivo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=610 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0000866 364.157 GIAb Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0003090 361 URUc Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Construyendo el futuro con trabajo decente Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Supervielle, Autor ; Héctor Zapirain, Autor ; Mariana Cabrera, Colaborador ; Uruguay. Ministerio de Educación y Cultura (MEC), Autor ; Uruguay. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Autor ; Uruguay. Administración Nacional de Administración Pública (ANEP), Autor Editorial: Montevideo : FCU Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 196 p. Il.: gráficos, cuadros ISBN o ISSN: 978-9974-2-0714-1 Nota general: Esta publicación fue financiada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el marco de las actividades del Proyecto Construyendo Futuro con Trabajo Decente. Idioma : Español Temas: DERECHO AL TRABAJO
DERECHO LABORAL
DERECHOS HUMANOS
DISCRIMINACIÓN
DISCRIMINACIÓN LABORAL
MERCADO LABORAL
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
TRABAJO
TRABAJO DE MENORES
URUGUAYClasificación: 331 Resumen: La presente edición es el corolario de un exitoso proyecto que surge en el año 2005 con la propuesta de la Organización Internacional del Trabajo de financiar una experiencia piloto para impartir a jóvenes del sistema de Enseñanza Media y Técnica, nociones sobre los Derechos Fundamentales del Trabajo y los principios del Trabajo Decente. Para ello, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y Cultura, el CODICEN, el Consejo de Educación Secundaria y el Consejo de Educación Técnico Profesional articularon acciones e instrumentaron el proyecto en 2 etapas. La primer etapa consistió en la implementación de una experiencia piloto en seis Centros Educativos de Secundaria y UTU e involucró 6 equipos de Dirección, 18 Docentes y 1500 alumnos aproximadamente. Participaron de la misma el Liceo Departamental Nº 1 de Maldonado, la Escuela Agraria de Durazno, la Escuela Técnica de Dolores, el Liceo Nº 6 Francisco Bauzá de Montevideo, el Liceo Nº 10 Dr. Carlos Vaz Ferreira de Montevideo, y la Escuela Técnica de Flor de Maroñas de Montevideo. Los docentes seleccionados fueron capacitados por el Dr. Héctor Zapirain y el Soc. Marcos Supervielle, quienes redactaron un “Manual para los Docentes”, y durante el segundo semestre del año 2007 impartieron los conceptos en el aula. La segunda etapa del proyecto se inicia con esta edición del “Manual para los Docentes”, que ahora cambia su nombre por “Construyendo el Futuro con Trabajo Decente”, incorporando un capítulo donde se analiza la realidad nacional en materia de Trabajo Decente y Derechos Fundamentales del Trabajo. El presente contiene dos interesantes enfoques: el sociológico (e histórico) y el jurídico, y fue realizado por dos especialistas en la temática, quienes lograron un trabajo profundo, serio y especializado, que será sin duda positivamente valorado en el ámbito educativo. Este material constituye un importante insumo para el análisis y la reflexión en el trabajo con los jóvenes uruguayos, tiene la finalidad de contribuir a la construcción de un futuro con trabajo decente, fomentando actitudes y valores que les permitan desarrollar una ciudadanía participativa en esta temática. Nota de contenido: Derechos Humanos y Trabajo
La evolución del concepto de trabajo y su relación con los Derechos Humanos
La génesis del término trabajo
El concepto de trabajo de la antigüedad al medioevo
La evolución del trabajo del medioevo hasta la edad moderna
El trabajo de la edad moderna a la contemporánea
Los sistemas de trabajo en la América Precolombina
Los sistemas de trabajo que se instauraron durante la colonización española
El legado artiguista en derechos humanos
Nuevas conceptualizaciones del trabajo en Europa con la Reforma Protestante
Transformaciones de los sistemas de trabajo durante la edad moderna en Europa
Las conceptualizaciones del trabajo en la edad contemporánea
Hacia una nueva conceptualización del trabajo como "resolución de problemas"
Derechos fundamentales relativos al trabajo
Internacionalización de los derechos concernientes al trabajo humano
La universalidad de los problemas que presenta el trabajo subordinado o dependiente (asalariado)
La idea (cada vez más vigente) de que existe un nexo indisoluble entre Paz Social y Justicia Social
Internacionalización de la economía y los problemas que genera la competencia comercial
Incorporación de Principios y Derechos laborales a las Declaraciones, Pactos y Tratados Internacionales de DD. HH.
El fenómeno de la migración y la respuesta desde el Derecho
Acción internacional de organizaciones e instituciones diversas
La Organización Internacional del Trabajo
Constitución y evolución
Fines y cometidos
Composición, organización y funcionamiento
Función normativa y medios de acción
Derechos Humanos o Derechos fundamentales de la persona
Concepto de Derechos humanos fundamentales
Nuevos derechos o un desarrollo "aggiornado" de libertades y derechos de viejo cuño
Los Derechos Humanos laborales
Planteo previo
Fuentes de los derechos laborales fundamentales
Sistema normativo de la OIT
Las normas internacionales del trabajo (NIT)
Convenios fundamentales
Comvenio núm.87, sobre libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
Convenio núm. 98, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
Convenio núm. 29, sobre trabajo forzoso, 1930
Convenio núm. 105, sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957
Convenio núm. 100, sobre igualdad de remuneración, 1951
Convenio núm. 111, sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
Convenio núm. 138, sobre la edad mínima, 1973
Convenio núm. 182, sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998)
Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008)
Seguimiento y contralor de la aplicación de las NIT
Relación entre derechos civiles y políticos y los derechos sociolaborales
Los Derechos fundamentales del trabajo en la Constitución uruguaya
Marco general
Principio rector : la protección del trabajo
Reconocimiento y promoción de los derechos sindicales
Los derechos de los trabajadores en cuanto ciudadanos
Mecanismos de protección y garantías de los derechos consagrados
Trabajo, Derechos e inclusión social
Breve panorama del escenario contemporáneo
Trabajo decente : una idea promovida por la OIT
Diálogo social instrumento de gobernanza y democracia
La lucha contra la inseguridad y la desocupación
La promoción y creación de empleos de calidad
El acceso de los jóvenes y marginados al circuito laboral
Derecho y realidad en la experiencia uruguaya
Consideraciones previas
El contexto económico
Marco jurídico e institucional
Participación y diálogo social
A nivel macro podemos identificar los siguientes ámbitos de participación y diálogo
A nivel de rama o sector de actividad
En el ámbito de la empresa, establecimiento o unidad de producción
Trabajo infantil
Igualdad de trato y no discriminación en materia de empleo y ocupación
Una muy breve aproximación conceptual general
Los planteamientos de la OIT
La legislación positiva
Trabajo forzoso u obligatorio
Análisis sociológico de los Derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo
El diálogo social y el Derecho (humano) a la libertad sindical
El diálogo social en el Uruguay contemporáneo
El derecho al ejercicio de la libertad sindical
Las tasas de afiliación hasta 2006
Cambio de orientación de las políticas de relaciones laborales
Conclusiones acerca del impacto de las políticas de derecho a la libertad sindical de una política progresista
Condiciones estructurales para el desarrollo y su impacto sobre la libertad sindical
Trabajo infantil
El trabajo infantil en el pasado y su proyección en el presente
Elementos históricos
Aproximación al concepto de trabajo infantil
El concepto de trabajo infantil en los instrumentos normativos de la OIT
Las estadísticas sobre trabajo infantil
Trabajo infantil propiamente dicho
Tareas intensivas dentro del hogar
Las tareas concretas que realizan los niños
Evolución del trabajo infantil y su inserción escolar
Relaciones de trabajo y aprendizaje en el trabajo infantil
Discriminación en el mercado laboral
Discriminación, derechos humanos y mercados laborales
Discriminación y segregación en el mercado laboral
Dificultades de medición de la discriminación laboral
Discriminación laboral de género
División sexual del trabajo y los ámbitos "propios" de varones y mujeres: el espacio privado de la reproducción y el espacio público de la producción en el mercado
La participación de las mujeres en el mercado laboral uruguayo
Mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y restricciones en el empleo
Desigualdad de oportunidades en el mercado laboral como efecto de la división sexual del trabajo en el hogar
Desigualdades como efecto de la doble jornada y la carga de trabajo global
La segregación ocupacional : trabajos "femeninos" y "masculinos" con calidad y retribuciones desiguales
La brecha salarial y la desvalorización de las ocupaciones "femeninas"
El ejercicio de los derechos laborales y la participación gremial
Discriminación étnico/racial
El racismo como ideología justificadora de la explotación de mano de obra en la colonización
Participación en el mercado de trabajo de la población afrodescendiente
Discriminación en el mercado laboral. La situación de los afrodescendientes
Desigualdad en el acceso, rendimiento y tipo de educación
Acceso más temprano al mercado de trabajo, con experiencias menos "rentables"
Segregación ocupacional horizontal y vertical
La brecha salarial como resultado de desigualdad de oportunidades antes y dentro del mercado laboral
Otras poblaciones en riesgo de discriminación laboral
Discriminación por discapacidad
Discriminación por pertenencia a un grupo de edad
Otros grupos en riesgo
La discriminación por la posición socioeconómica
El trabajo forzosoEn línea: https://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/construyendo_f [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=580 Construyendo el futuro con trabajo decente [texto impreso] / Marcos Supervielle, Autor ; Héctor Zapirain, Autor ; Mariana Cabrera, Colaborador ; Uruguay. Ministerio de Educación y Cultura (MEC), Autor ; Uruguay. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Autor ; Uruguay. Administración Nacional de Administración Pública (ANEP), Autor . - Montevideo : FCU, 2009 . - 196 p. : gráficos, cuadros.
ISBN : 978-9974-2-0714-1
Esta publicación fue financiada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el marco de las actividades del Proyecto Construyendo Futuro con Trabajo Decente.
Idioma : Español
Temas: DERECHO AL TRABAJO
DERECHO LABORAL
DERECHOS HUMANOS
DISCRIMINACIÓN
DISCRIMINACIÓN LABORAL
MERCADO LABORAL
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
TRABAJO
TRABAJO DE MENORES
URUGUAYClasificación: 331 Resumen: La presente edición es el corolario de un exitoso proyecto que surge en el año 2005 con la propuesta de la Organización Internacional del Trabajo de financiar una experiencia piloto para impartir a jóvenes del sistema de Enseñanza Media y Técnica, nociones sobre los Derechos Fundamentales del Trabajo y los principios del Trabajo Decente. Para ello, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y Cultura, el CODICEN, el Consejo de Educación Secundaria y el Consejo de Educación Técnico Profesional articularon acciones e instrumentaron el proyecto en 2 etapas. La primer etapa consistió en la implementación de una experiencia piloto en seis Centros Educativos de Secundaria y UTU e involucró 6 equipos de Dirección, 18 Docentes y 1500 alumnos aproximadamente. Participaron de la misma el Liceo Departamental Nº 1 de Maldonado, la Escuela Agraria de Durazno, la Escuela Técnica de Dolores, el Liceo Nº 6 Francisco Bauzá de Montevideo, el Liceo Nº 10 Dr. Carlos Vaz Ferreira de Montevideo, y la Escuela Técnica de Flor de Maroñas de Montevideo. Los docentes seleccionados fueron capacitados por el Dr. Héctor Zapirain y el Soc. Marcos Supervielle, quienes redactaron un “Manual para los Docentes”, y durante el segundo semestre del año 2007 impartieron los conceptos en el aula. La segunda etapa del proyecto se inicia con esta edición del “Manual para los Docentes”, que ahora cambia su nombre por “Construyendo el Futuro con Trabajo Decente”, incorporando un capítulo donde se analiza la realidad nacional en materia de Trabajo Decente y Derechos Fundamentales del Trabajo. El presente contiene dos interesantes enfoques: el sociológico (e histórico) y el jurídico, y fue realizado por dos especialistas en la temática, quienes lograron un trabajo profundo, serio y especializado, que será sin duda positivamente valorado en el ámbito educativo. Este material constituye un importante insumo para el análisis y la reflexión en el trabajo con los jóvenes uruguayos, tiene la finalidad de contribuir a la construcción de un futuro con trabajo decente, fomentando actitudes y valores que les permitan desarrollar una ciudadanía participativa en esta temática. Nota de contenido: Derechos Humanos y Trabajo
La evolución del concepto de trabajo y su relación con los Derechos Humanos
La génesis del término trabajo
El concepto de trabajo de la antigüedad al medioevo
La evolución del trabajo del medioevo hasta la edad moderna
El trabajo de la edad moderna a la contemporánea
Los sistemas de trabajo en la América Precolombina
Los sistemas de trabajo que se instauraron durante la colonización española
El legado artiguista en derechos humanos
Nuevas conceptualizaciones del trabajo en Europa con la Reforma Protestante
Transformaciones de los sistemas de trabajo durante la edad moderna en Europa
Las conceptualizaciones del trabajo en la edad contemporánea
Hacia una nueva conceptualización del trabajo como "resolución de problemas"
Derechos fundamentales relativos al trabajo
Internacionalización de los derechos concernientes al trabajo humano
La universalidad de los problemas que presenta el trabajo subordinado o dependiente (asalariado)
La idea (cada vez más vigente) de que existe un nexo indisoluble entre Paz Social y Justicia Social
Internacionalización de la economía y los problemas que genera la competencia comercial
Incorporación de Principios y Derechos laborales a las Declaraciones, Pactos y Tratados Internacionales de DD. HH.
El fenómeno de la migración y la respuesta desde el Derecho
Acción internacional de organizaciones e instituciones diversas
La Organización Internacional del Trabajo
Constitución y evolución
Fines y cometidos
Composición, organización y funcionamiento
Función normativa y medios de acción
Derechos Humanos o Derechos fundamentales de la persona
Concepto de Derechos humanos fundamentales
Nuevos derechos o un desarrollo "aggiornado" de libertades y derechos de viejo cuño
Los Derechos Humanos laborales
Planteo previo
Fuentes de los derechos laborales fundamentales
Sistema normativo de la OIT
Las normas internacionales del trabajo (NIT)
Convenios fundamentales
Comvenio núm.87, sobre libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948
Convenio núm. 98, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
Convenio núm. 29, sobre trabajo forzoso, 1930
Convenio núm. 105, sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957
Convenio núm. 100, sobre igualdad de remuneración, 1951
Convenio núm. 111, sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
Convenio núm. 138, sobre la edad mínima, 1973
Convenio núm. 182, sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999
Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998)
Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008)
Seguimiento y contralor de la aplicación de las NIT
Relación entre derechos civiles y políticos y los derechos sociolaborales
Los Derechos fundamentales del trabajo en la Constitución uruguaya
Marco general
Principio rector : la protección del trabajo
Reconocimiento y promoción de los derechos sindicales
Los derechos de los trabajadores en cuanto ciudadanos
Mecanismos de protección y garantías de los derechos consagrados
Trabajo, Derechos e inclusión social
Breve panorama del escenario contemporáneo
Trabajo decente : una idea promovida por la OIT
Diálogo social instrumento de gobernanza y democracia
La lucha contra la inseguridad y la desocupación
La promoción y creación de empleos de calidad
El acceso de los jóvenes y marginados al circuito laboral
Derecho y realidad en la experiencia uruguaya
Consideraciones previas
El contexto económico
Marco jurídico e institucional
Participación y diálogo social
A nivel macro podemos identificar los siguientes ámbitos de participación y diálogo
A nivel de rama o sector de actividad
En el ámbito de la empresa, establecimiento o unidad de producción
Trabajo infantil
Igualdad de trato y no discriminación en materia de empleo y ocupación
Una muy breve aproximación conceptual general
Los planteamientos de la OIT
La legislación positiva
Trabajo forzoso u obligatorio
Análisis sociológico de los Derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo
El diálogo social y el Derecho (humano) a la libertad sindical
El diálogo social en el Uruguay contemporáneo
El derecho al ejercicio de la libertad sindical
Las tasas de afiliación hasta 2006
Cambio de orientación de las políticas de relaciones laborales
Conclusiones acerca del impacto de las políticas de derecho a la libertad sindical de una política progresista
Condiciones estructurales para el desarrollo y su impacto sobre la libertad sindical
Trabajo infantil
El trabajo infantil en el pasado y su proyección en el presente
Elementos históricos
Aproximación al concepto de trabajo infantil
El concepto de trabajo infantil en los instrumentos normativos de la OIT
Las estadísticas sobre trabajo infantil
Trabajo infantil propiamente dicho
Tareas intensivas dentro del hogar
Las tareas concretas que realizan los niños
Evolución del trabajo infantil y su inserción escolar
Relaciones de trabajo y aprendizaje en el trabajo infantil
Discriminación en el mercado laboral
Discriminación, derechos humanos y mercados laborales
Discriminación y segregación en el mercado laboral
Dificultades de medición de la discriminación laboral
Discriminación laboral de género
División sexual del trabajo y los ámbitos "propios" de varones y mujeres: el espacio privado de la reproducción y el espacio público de la producción en el mercado
La participación de las mujeres en el mercado laboral uruguayo
Mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y restricciones en el empleo
Desigualdad de oportunidades en el mercado laboral como efecto de la división sexual del trabajo en el hogar
Desigualdades como efecto de la doble jornada y la carga de trabajo global
La segregación ocupacional : trabajos "femeninos" y "masculinos" con calidad y retribuciones desiguales
La brecha salarial y la desvalorización de las ocupaciones "femeninas"
El ejercicio de los derechos laborales y la participación gremial
Discriminación étnico/racial
El racismo como ideología justificadora de la explotación de mano de obra en la colonización
Participación en el mercado de trabajo de la población afrodescendiente
Discriminación en el mercado laboral. La situación de los afrodescendientes
Desigualdad en el acceso, rendimiento y tipo de educación
Acceso más temprano al mercado de trabajo, con experiencias menos "rentables"
Segregación ocupacional horizontal y vertical
La brecha salarial como resultado de desigualdad de oportunidades antes y dentro del mercado laboral
Otras poblaciones en riesgo de discriminación laboral
Discriminación por discapacidad
Discriminación por pertenencia a un grupo de edad
Otros grupos en riesgo
La discriminación por la posición socioeconómica
El trabajo forzosoEn línea: https://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/construyendo_f [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=580 Reserva
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Título : Derechos humanos de las mujeres : Aportes y reflexiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Movimiento Manuela Ramos (Perú), Editor científico Editorial: Lima : Movimiento Manuela Ramos Fecha de publicación: 1998 Colección: Mujer y Derechos Humanos num. 6 Número de páginas: 271 p. Idioma : Español Temas: DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS HUMANOS
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
MUJERES
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
VIH/SIDAClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=186 Derechos humanos de las mujeres : Aportes y reflexiones [texto impreso] / Movimiento Manuela Ramos (Perú), Editor científico . - Lima : Movimiento Manuela Ramos, 1998 . - 271 p.. - (Mujer y Derechos Humanos; 6) .
Idioma : Español
Temas: DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS HUMANOS
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
MUJERES
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
VIH/SIDAClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=186 Reserva
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Título : Derechos de la mujer : II informe sobre derechos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Federación Iberoamericana de Ombudsman (FIO), Autor ; Guillermo ESCOBAR, Director de publicación Editorial: Madrid : TRAMA Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 446 p. Il.: tablas ISBN o ISSN: 978-84-89239-42-5 Nota general: Presentación por Germán Mundaraín H.
Publicación realizada con el apoyo financiero de la Iniciativa Europea para la Democracia y los Derechos Humanos (IEDDH) de la Unión Europea y la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI).
Incluye anexoIdioma : Español Temas: AMÉRICA LATINA
DEFENSOR DEL PUEBLO
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS HUMANOS
EDUCACIÓN
EUROPA
EXPLOTACIÓN SEXUAL
FEDERACIÓN IBEROAMERICANA DE OMBUDSMAN (FIO)
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
INFORMES
MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE MASAS
MUJERES
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
VIOLENCIA DE GÉNEROClasificación: 346.013 4 Resumen: Contribución para la mejora de la situación de los Derechos Humanos de la mujer. Nota de contenido: 1. Panorama internacional: Derecho internacional universal, América Latina, Europa.- 2. Panorama Nacional: Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, Venezuela.- 3. Actuación de las defensorías: Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, Venezuela.- 4. Recomendaciones a los estados.
En línea: http://www.acnur.org/t3/fileadmin/Documentos/Publicaciones/2010/8018.pdf?view=1 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=121 Derechos de la mujer : II informe sobre derechos humanos [texto impreso] / Federación Iberoamericana de Ombudsman (FIO), Autor ; Guillermo ESCOBAR, Director de publicación . - Madrid : TRAMA, 2004 . - 446 p. : tablas.
ISBN : 978-84-89239-42-5
Presentación por Germán Mundaraín H.
Publicación realizada con el apoyo financiero de la Iniciativa Europea para la Democracia y los Derechos Humanos (IEDDH) de la Unión Europea y la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI).
Incluye anexo
Idioma : Español
Temas: AMÉRICA LATINA
DEFENSOR DEL PUEBLO
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS HUMANOS
EDUCACIÓN
EUROPA
EXPLOTACIÓN SEXUAL
FEDERACIÓN IBEROAMERICANA DE OMBUDSMAN (FIO)
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
INFORMES
MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE MASAS
MUJERES
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
VIOLENCIA DE GÉNEROClasificación: 346.013 4 Resumen: Contribución para la mejora de la situación de los Derechos Humanos de la mujer. Nota de contenido: 1. Panorama internacional: Derecho internacional universal, América Latina, Europa.- 2. Panorama Nacional: Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, Venezuela.- 3. Actuación de las defensorías: Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, Venezuela.- 4. Recomendaciones a los estados.
En línea: http://www.acnur.org/t3/fileadmin/Documentos/Publicaciones/2010/8018.pdf?view=1 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=121 Reserva
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Título : Derechos de la población afrodescendiente de América Latina : desafíos para su implementación Tipo de documento: texto impreso Autores: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Autor Editorial: Panamá : PNUD Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 371 p. Il.: gráficos, cuadros ISBN o ISSN: 978-9962-663-08-9 Nota general: Una publicación del proyecto regional PNUD "Población afrodescendiente de América Latina". Idioma : Español Temas: AFRODESCENDIENTES
AMÉRICA LATINA
ARGENTINA
BOLIVIA
BRASIL
CHILE
COLOMBIA
CONDICIONES DE VIDA
DERECHOS ECONÓMICOS SOCIALES Y CULTURALES
DISCRIMINACIÓN RACIAL
ECUADOR
EDUCACIÓN
INSTRUMENTOS INTERAMERICANOS DE DERECHOS HUMANOS
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS
LEGISLACIÓN
MÉXICO
PARAGUAY
PERÚ
POLÍTICAS PÚBLICAS
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
TRABAJO
URUGUAY
VENEZUELAClasificación: 305.8 Resumen: Compila cuatro trabajos de consultoría encargados por el proyecto en el marco de la realización del seminario homónimo, que tuvo lugar en la ciudad de Panamá los días 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2009. En dicho encuentro, se trató el tema de las brechas existentes entre los pactos y los convenios internacionales en materia de promoción y defensa de los derechos de la población afrodescendiente y su cumplimiento efectivo en los países firmantes. Nota de contenido: Implementación de los pactos y los convenios internacionales relacionados con los derechos civiles, culturales, económicos, políticos y sociales de la población afrodescendiente de Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay. Por María José Becerra. Equipo de investigación: Diego Buffa, Dora Celton, Enrique Peláez, Florencia Molinatti, Juan José Vagni y Paula Schaller.
Implementación de los pactos y los convenios internacionales relacionados con los derechos civiles, culturales, económicos, políticos sociales de la población afrodescendiente de Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. Por Jhon Antón Sánchez. Asistente de investigación Miguel Ángel Rivera Fellner.
Implementación de los pactos y los convenios internacionales relacionados con los derechos civiles, culturales, económicos, políticos y sociales de la población afrodescendiente de Brasil: un abordaje basado en los indicadores sociales recientes. Por Marcelo Paixão.
Implementación de los pactos y los convenios internacionales relacionados con los derechos civiles, culturales, económicos, políticos y sociales de la población afrodescendiente de América Central y México. Por el equipo de investigadoras que integran: Alta Hooker Blandford, Bernadine Dixon Carlos, Nuria Gómez Barrio, Tania Rossman Hooker y Rosalba Fonseca Gómez Asistentes de investigación: Sandra Davis Rodríguez y larisa Ibarra Rivera.
Conclusiones. Por Silvia B. García Savino.En línea: https://estudiosafricanos.cea.unc.edu.ar/publicaciones/pnud/ Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1012 Derechos de la población afrodescendiente de América Latina : desafíos para su implementación [texto impreso] / Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Autor . - Panamá : PNUD, 2011 . - 371 p. : gráficos, cuadros.
ISBN : 978-9962-663-08-9
Una publicación del proyecto regional PNUD "Población afrodescendiente de América Latina".
Idioma : Español
Temas: AFRODESCENDIENTES
AMÉRICA LATINA
ARGENTINA
BOLIVIA
BRASIL
CHILE
COLOMBIA
CONDICIONES DE VIDA
DERECHOS ECONÓMICOS SOCIALES Y CULTURALES
DISCRIMINACIÓN RACIAL
ECUADOR
EDUCACIÓN
INSTRUMENTOS INTERAMERICANOS DE DERECHOS HUMANOS
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS
LEGISLACIÓN
MÉXICO
PARAGUAY
PERÚ
POLÍTICAS PÚBLICAS
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
TRABAJO
URUGUAY
VENEZUELAClasificación: 305.8 Resumen: Compila cuatro trabajos de consultoría encargados por el proyecto en el marco de la realización del seminario homónimo, que tuvo lugar en la ciudad de Panamá los días 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2009. En dicho encuentro, se trató el tema de las brechas existentes entre los pactos y los convenios internacionales en materia de promoción y defensa de los derechos de la población afrodescendiente y su cumplimiento efectivo en los países firmantes. Nota de contenido: Implementación de los pactos y los convenios internacionales relacionados con los derechos civiles, culturales, económicos, políticos y sociales de la población afrodescendiente de Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay y Uruguay. Por María José Becerra. Equipo de investigación: Diego Buffa, Dora Celton, Enrique Peláez, Florencia Molinatti, Juan José Vagni y Paula Schaller.
Implementación de los pactos y los convenios internacionales relacionados con los derechos civiles, culturales, económicos, políticos sociales de la población afrodescendiente de Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. Por Jhon Antón Sánchez. Asistente de investigación Miguel Ángel Rivera Fellner.
Implementación de los pactos y los convenios internacionales relacionados con los derechos civiles, culturales, económicos, políticos y sociales de la población afrodescendiente de Brasil: un abordaje basado en los indicadores sociales recientes. Por Marcelo Paixão.
Implementación de los pactos y los convenios internacionales relacionados con los derechos civiles, culturales, económicos, políticos y sociales de la población afrodescendiente de América Central y México. Por el equipo de investigadoras que integran: Alta Hooker Blandford, Bernadine Dixon Carlos, Nuria Gómez Barrio, Tania Rossman Hooker y Rosalba Fonseca Gómez Asistentes de investigación: Sandra Davis Rodríguez y larisa Ibarra Rivera.
Conclusiones. Por Silvia B. García Savino.En línea: https://estudiosafricanos.cea.unc.edu.ar/publicaciones/pnud/ Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1012 Reserva
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Título : Diálogos feministas Tipo de documento: texto impreso Autores: Grupo de Trabajo Feminista de América Latina y El Caribe, Autor Editorial: Managua : Grupo de Trabajo Feminista de América Latina y El Caribe Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 88 p. Il.: gráficos Idioma : Español Temas: AFRODESCENDIENTES
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
INDÍGENAS
MUJERES
TRABAJOClasificación: 346.013 4 Resumen: Estos Diálogos Feministas han tenido como objetivo el seguimiento de la agenda Post 2015 y del Consenso de Montevideo de la Conferencia Regional de Población y Desarrollo. El Diálogo entre organizaciones feministas constituye una línea central para la construcción de movimiento, para el reconocimiento mutuo, y el intercambio de saberes y experiencias. El Grupo de Trabajo Feminista de América Latina y el Caribe está constituido por siete redes: Articulación Feminista Marcosur, Campaña por una Convención de Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos, Católicas por el Derecho a Decidir, Enlace Continental de Mujeres Indígenas de las Américas, Red de Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora, Red Latinoamericana y Caribeña de Jóvenes por los Derechos Sexuales y Reproductivos-RedLAC, Red de Salud de las Mujeres. Los Diálogos se orientan a construir una agenda desde nuestras diversidades como mujeres afro, jóvenes, indígenas, trabajadoras sexuales, reconociendo en cada articulación los rostros y voces de mujeres que se organizan para combatir las desigualdades. Las diferencias, matices y disputas constituyen un punto de partida para la construcción de un “nosotras” desde la diversidad y la pluralidad. En línea: http://prod.mujeresdelsur-afm.org.uy/sites/default/files/Di%25C3%25A1logos%2520F [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=174 Diálogos feministas [texto impreso] / Grupo de Trabajo Feminista de América Latina y El Caribe, Autor . - Managua : Grupo de Trabajo Feminista de América Latina y El Caribe, 2015 . - 88 p. : gráficos.
Idioma : Español
Temas: AFRODESCENDIENTES
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
INDÍGENAS
MUJERES
TRABAJOClasificación: 346.013 4 Resumen: Estos Diálogos Feministas han tenido como objetivo el seguimiento de la agenda Post 2015 y del Consenso de Montevideo de la Conferencia Regional de Población y Desarrollo. El Diálogo entre organizaciones feministas constituye una línea central para la construcción de movimiento, para el reconocimiento mutuo, y el intercambio de saberes y experiencias. El Grupo de Trabajo Feminista de América Latina y el Caribe está constituido por siete redes: Articulación Feminista Marcosur, Campaña por una Convención de Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos, Católicas por el Derecho a Decidir, Enlace Continental de Mujeres Indígenas de las Américas, Red de Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora, Red Latinoamericana y Caribeña de Jóvenes por los Derechos Sexuales y Reproductivos-RedLAC, Red de Salud de las Mujeres. Los Diálogos se orientan a construir una agenda desde nuestras diversidades como mujeres afro, jóvenes, indígenas, trabajadoras sexuales, reconociendo en cada articulación los rostros y voces de mujeres que se organizan para combatir las desigualdades. Las diferencias, matices y disputas constituyen un punto de partida para la construcción de un “nosotras” desde la diversidad y la pluralidad. En línea: http://prod.mujeresdelsur-afm.org.uy/sites/default/files/Di%25C3%25A1logos%2520F [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=174 Reserva
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Título : Discapacidad y trabajo en Uruguay : perspectiva de derechos Tipo de documento: texto impreso Autores: Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social (MIDES). Programa Nacional de Discapacidad (PRONADIS), Autor ; Uruguay. Universidad de la República (UdelaR). Facultad de Derecho. Instituto de Derecho Laboral., Autor Editorial: Montevideo : MIDES. PRONADIS Fecha de publicación: 2015 Otro editor: Montevideo : UdelaR Número de páginas: Vol. 1, 199 p. Idioma : Español Temas: CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
INCLUSIÓN SOCIAL
LEGISLACIÓN
LEY 16095
LEY 18094 (INGRESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
LEY 18651 (PROTECCIÓN INTEGRAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
LEY 18776 (APROBACION DEL PROTOCOLO FACULTATIVO DE LA CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
SEGURIDAD SOCIAL
TRABAJO
URUGUAYClasificación: 362.4 Resumen: Esta obra colectiva desarrollada por la Universidad de la República a través del Instituto de Derecho Laboral y el Ministerio de Desarrollo Social a través del Programa Nacional de Discapacidad, se enmarca dentro de las acciones de fortalecimiento de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Analiza la evolución de la discapacidad, la situación laboral de las personas con discapacidad, las normas sancionadas por nuestro país y las distintas acciones implementadas, utilizando en el recorrido del texto un lenguaje simple y accesible, para todos aquellos que deseen consultarlo. En línea: https://pronadis.mides.gub.uy/innovaportal/file/40851/1/pronadis---discapacidad- [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1574 Discapacidad y trabajo en Uruguay : perspectiva de derechos [texto impreso] / Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social (MIDES). Programa Nacional de Discapacidad (PRONADIS), Autor ; Uruguay. Universidad de la República (UdelaR). Facultad de Derecho. Instituto de Derecho Laboral., Autor . - Montevideo : MIDES. PRONADIS : Montevideo : UdelaR, 2015 . - Vol. 1, 199 p.
Idioma : Español
Temas: CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
INCLUSIÓN SOCIAL
LEGISLACIÓN
LEY 16095
LEY 18094 (INGRESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
LEY 18651 (PROTECCIÓN INTEGRAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
LEY 18776 (APROBACION DEL PROTOCOLO FACULTATIVO DE LA CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
SEGURIDAD SOCIAL
TRABAJO
URUGUAYClasificación: 362.4 Resumen: Esta obra colectiva desarrollada por la Universidad de la República a través del Instituto de Derecho Laboral y el Ministerio de Desarrollo Social a través del Programa Nacional de Discapacidad, se enmarca dentro de las acciones de fortalecimiento de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Analiza la evolución de la discapacidad, la situación laboral de las personas con discapacidad, las normas sancionadas por nuestro país y las distintas acciones implementadas, utilizando en el recorrido del texto un lenguaje simple y accesible, para todos aquellos que deseen consultarlo. En línea: https://pronadis.mides.gub.uy/innovaportal/file/40851/1/pronadis---discapacidad- [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1574 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0002484 362.4 URUd Vol.1 Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Diversidad sexual en Uruguay : Las políticas de inclusión social para personas LGBT del Ministerio de Desarrollo Social 2010-2014). Informe final Tipo de documento: texto impreso Autores: Cecilia Rocha, ; Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social (MIDES). Dirección Nacional de Políticas Sociales, Editor científico Editorial: Montevideo : MIDES Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 167 p. Il.: cuadros, gráficos ISBN o ISSN: 978-9974-715-27-1 Idioma : Español Temas: DISCRIMINACIÓN SEXUAL
DIVERSIDAD SEXUAL
GÉNERO
POLÍTICAS PÚBLICAS
TRABAJO
TRANSEXUALISMO
URUGUAYClasificación: 306.768 En línea: https://uruguay.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/112_file1.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=966 Diversidad sexual en Uruguay : Las políticas de inclusión social para personas LGBT del Ministerio de Desarrollo Social 2010-2014). Informe final [texto impreso] / Cecilia Rocha, ; Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social (MIDES). Dirección Nacional de Políticas Sociales, Editor científico . - Montevideo : MIDES, 2014 . - 167 p. : cuadros, gráficos.
ISBN : 978-9974-715-27-1
Idioma : Español
Temas: DISCRIMINACIÓN SEXUAL
DIVERSIDAD SEXUAL
GÉNERO
POLÍTICAS PÚBLICAS
TRABAJO
TRANSEXUALISMO
URUGUAYClasificación: 306.768 En línea: https://uruguay.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/112_file1.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=966 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0001495 306.768 ROCd Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : El (des)encanto institucional adolescente ¿es posible superar las herencias familiares? : Un estudio sobre las condicionantes de la baja participación educativo-laboral en sectores urbanos vulnerables Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Pablo Móttola Peluffo, Autor Editorial: Montevideo : Ediciones Universitarias Fecha de publicación: 2016 Colección: Biblioteca Plural Número de páginas: 175 p. Il.: gráficos, cuadros ISBN o ISSN: 978-9974-0-1816-8 Idioma : Español Temas: ADOLESCENTES
ASPECTOS SOCIALES
DESIGUALDAD SOCIAL
EDUCACIÓN
POBREZA
TRABAJO
URUGUAYClasificación: 362.7 Resumen: Investigación que analiza las desigualdades sociales en el público adolescentes en las zonas urbanas vulnerables como también la baja participación educativo y laboral en el Uruguay. Estudiando los posibles orígenes de muchos de los problemas que suelen achacarse a únicamente a los jóvenes. Nota de contenido: Una mirada alternativa sobre las condicionantes educativo-laborales
Marco teórico
Las condiciones sociales de la participación educativo-laboral
El (des)encanto institucional adolescente
Explorando las condicionantes de la participación educativo-laboral
Análisis de resultadosLink: ./index.php?lvl=notice_display&id=1543 El (des)encanto institucional adolescente ¿es posible superar las herencias familiares? : Un estudio sobre las condicionantes de la baja participación educativo-laboral en sectores urbanos vulnerables [texto impreso] / Juan Pablo Móttola Peluffo, Autor . - Montevideo : Ediciones Universitarias, 2016 . - 175 p. : gráficos, cuadros. - (Biblioteca Plural) .
ISSN : 978-9974-0-1816-8
Idioma : Español
Temas: ADOLESCENTES
ASPECTOS SOCIALES
DESIGUALDAD SOCIAL
EDUCACIÓN
POBREZA
TRABAJO
URUGUAYClasificación: 362.7 Resumen: Investigación que analiza las desigualdades sociales en el público adolescentes en las zonas urbanas vulnerables como también la baja participación educativo y laboral en el Uruguay. Estudiando los posibles orígenes de muchos de los problemas que suelen achacarse a únicamente a los jóvenes. Nota de contenido: Una mirada alternativa sobre las condicionantes educativo-laborales
Marco teórico
Las condiciones sociales de la participación educativo-laboral
El (des)encanto institucional adolescente
Explorando las condicionantes de la participación educativo-laboral
Análisis de resultadosLink: ./index.php?lvl=notice_display&id=1543 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0002438 362.7 MOTd Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Estrategia nacional de políticas para afrodescendientes : Uruguay 2030 Tipo de documento: texto impreso Autores: Uruguay. Presidencia de la República. Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Autor ; Uruguay. Universidad de la República (UdelaR). Facultad de Ciencias Sociales (FCS), Colaborador Editorial: Montevideo : OPP Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 97 p. Il.: cuadros, gráficos, mapas Nota general: Ejemplar impreso entregado el 12 de febrero de 2020, en ocasión de su presentación. No se encuentra editado. Idioma : Español Temas: AFRODESCENDIENTES
DISCRIMINACIÓN RACIAL
EDUCACIÓN
POBREZA
POLÍTICAS PÚBLICAS
TRABAJO
URUGUAYClasificación: 305.8 Resumen: Consiste en un conjunto de recomendaciones de política pública de mediano plazo que promueven el mejor aprovechamineto de la información, así como también , la equidad política, socioeconómica y productiva entre los ciudadanos afro-uruguayos y el resto de la población. La misma presenta un conjunto de medidas complementarias a las políticas de reconocimiento, que busca fortalecer el componente redistributivo de la normativa nacional dirigida a la población afrodescendiente. Nota de contenido: Afrodescendientes y africanos en el Uruguay actual : múltiples identidades / Natalia Stalla.- Una aproximación a las sociedades africanas desde la era del tráfico transatlántico de esclavos hasta el inicio del colonialismo / Alex Borucki.- El tráfico esclavista y el comercio de esclavizados hacia y en el Río de la Plata (siglo XVI-XIX) / Lucía Martínez.- El "casserío de negros" / Karla Chagas.- Natalia Stalla.- Las condiciones de vida y trabajo de las personas de origen africano y afrodescendiente en el territorio oriental del Río Uruguay (siglo XVIII) y primeras décadas del siglo XIX) / Lucía Martínez.- El trabajo esclavo luego de 1830 / Florencia Thul.- Afrodescendientes entre la esclavitud y la libertad: sus luchas durante la Independencia, la República y el proceso de abolición/ Mariana Trías Cornú.- El trabajo después de la abolición / Florencia Thul.- Afrodescendencia y ciudadania (segunda mitad del siglo XIX y siglo XX) / Mariana Trías Cornú .- Racismo, vivienda y segregación urbana (1890-2017) María José Bolaña.- Vida cotidiana, sociabilidad y expresiones culturales de la población afrodescendiente (siglo XVIII a XXI) / Karla Chagas.- Natalia Stalla.- Racismo, derechos humanos y lucha contra la discriminación / Karla Chagas. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=963 Estrategia nacional de políticas para afrodescendientes : Uruguay 2030 [texto impreso] / Uruguay. Presidencia de la República. Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Autor ; Uruguay. Universidad de la República (UdelaR). Facultad de Ciencias Sociales (FCS), Colaborador . - Montevideo : OPP, 2020 . - 97 p. : cuadros, gráficos, mapas.
Ejemplar impreso entregado el 12 de febrero de 2020, en ocasión de su presentación. No se encuentra editado.
Idioma : Español
Temas: AFRODESCENDIENTES
DISCRIMINACIÓN RACIAL
EDUCACIÓN
POBREZA
POLÍTICAS PÚBLICAS
TRABAJO
URUGUAYClasificación: 305.8 Resumen: Consiste en un conjunto de recomendaciones de política pública de mediano plazo que promueven el mejor aprovechamineto de la información, así como también , la equidad política, socioeconómica y productiva entre los ciudadanos afro-uruguayos y el resto de la población. La misma presenta un conjunto de medidas complementarias a las políticas de reconocimiento, que busca fortalecer el componente redistributivo de la normativa nacional dirigida a la población afrodescendiente. Nota de contenido: Afrodescendientes y africanos en el Uruguay actual : múltiples identidades / Natalia Stalla.- Una aproximación a las sociedades africanas desde la era del tráfico transatlántico de esclavos hasta el inicio del colonialismo / Alex Borucki.- El tráfico esclavista y el comercio de esclavizados hacia y en el Río de la Plata (siglo XVI-XIX) / Lucía Martínez.- El "casserío de negros" / Karla Chagas.- Natalia Stalla.- Las condiciones de vida y trabajo de las personas de origen africano y afrodescendiente en el territorio oriental del Río Uruguay (siglo XVIII) y primeras décadas del siglo XIX) / Lucía Martínez.- El trabajo esclavo luego de 1830 / Florencia Thul.- Afrodescendientes entre la esclavitud y la libertad: sus luchas durante la Independencia, la República y el proceso de abolición/ Mariana Trías Cornú.- El trabajo después de la abolición / Florencia Thul.- Afrodescendencia y ciudadania (segunda mitad del siglo XIX y siglo XX) / Mariana Trías Cornú .- Racismo, vivienda y segregación urbana (1890-2017) María José Bolaña.- Vida cotidiana, sociabilidad y expresiones culturales de la población afrodescendiente (siglo XVIII a XXI) / Karla Chagas.- Natalia Stalla.- Racismo, derechos humanos y lucha contra la discriminación / Karla Chagas. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=963 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0001490 305.8 OPPe Libro Biblioteca Colección general Préstamo
Disponible0001491 305.8 OPPe ej.2 Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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