Construyendo el futuro con trabajo decente / Marcos Supervielle 

Público ISBD Título : Construyendo el futuro con trabajo decente Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Supervielle, Autor ; Héctor Zapirain, Autor ; Mariana Cabrera, Colaborador ; Uruguay. Ministerio de Educación y Cultura (MEC), Autor ; Uruguay. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Autor ; Uruguay. Administración Nacional de Administración Pública (ANEP), Autor Editorial: Montevideo : FCU Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 196 p. Il.: gráficos, cuadros ISBN o ISSN: 978-9974-2-0714-1 Nota general: Esta publicación fue financiada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el marco de las actividades del Proyecto Construyendo Futuro con Trabajo Decente. Idioma : Español Temas: DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN LABORAL MERCADO LABORAL SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO TRABAJO TRABAJO DE MENORES URUGUAY Clasificación: 331 Resumen: La presente edición es el corolario de un exitoso proyecto que surge en el año 2005 con la propuesta de la Organización Internacional del Trabajo de financiar una experiencia piloto para impartir a jóvenes del sistema de Enseñanza Media y Técnica, nociones sobre los Derechos Fundamentales del Trabajo y los principios del Trabajo Decente. Para ello, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y Cultura, el CODICEN, el Consejo de Educación Secundaria y el Consejo de Educación Técnico Profesional articularon acciones e instrumentaron el proyecto en 2 etapas. La primer etapa consistió en la implementación de una experiencia piloto en seis Centros Educativos de Secundaria y UTU e involucró 6 equipos de Dirección, 18 Docentes y 1500 alumnos aproximadamente. Participaron de la misma el Liceo Departamental Nº 1 de Maldonado, la Escuela Agraria de Durazno, la Escuela Técnica de Dolores, el Liceo Nº 6 Francisco Bauzá de Montevideo, el Liceo Nº 10 Dr. Carlos Vaz Ferreira de Montevideo, y la Escuela Técnica de Flor de Maroñas de Montevideo. Los docentes seleccionados fueron capacitados por el Dr. Héctor Zapirain y el Soc. Marcos Supervielle, quienes redactaron un “Manual para los Docentes”, y durante el segundo semestre del año 2007 impartieron los conceptos en el aula. La segunda etapa del proyecto se inicia con esta edición del “Manual para los Docentes”, que ahora cambia su nombre por “Construyendo el Futuro con Trabajo Decente”, incorporando un capítulo donde se analiza la realidad nacional en materia de Trabajo Decente y Derechos Fundamentales del Trabajo. El presente contiene dos interesantes enfoques: el sociológico (e histórico) y el jurídico, y fue realizado por dos especialistas en la temática, quienes lograron un trabajo profundo, serio y especializado, que será sin duda positivamente valorado en el ámbito educativo. Este material constituye un importante insumo para el análisis y la reflexión en el trabajo con los jóvenes uruguayos, tiene la finalidad de contribuir a la construcción de un futuro con trabajo decente, fomentando actitudes y valores que les permitan desarrollar una ciudadanía participativa en esta temática. Nota de contenido: Derechos Humanos y Trabajo La evolución del concepto de trabajo y su relación con los Derechos Humanos La génesis del término trabajo El concepto de trabajo de la antigüedad al medioevo La evolución del trabajo del medioevo hasta la edad moderna El trabajo de la edad moderna a la contemporánea Los sistemas de trabajo en la América Precolombina Los sistemas de trabajo que se instauraron durante la colonización española El legado artiguista en derechos humanos Nuevas conceptualizaciones del trabajo en Europa con la Reforma Protestante Transformaciones de los sistemas de trabajo durante la edad moderna en Europa Las conceptualizaciones del trabajo en la edad contemporánea Hacia una nueva conceptualización del trabajo como "resolución de problemas" Derechos fundamentales relativos al trabajo Internacionalización de los derechos concernientes al trabajo humano La universalidad de los problemas que presenta el trabajo subordinado o dependiente (asalariado) La idea (cada vez más vigente) de que existe un nexo indisoluble entre Paz Social y Justicia Social Internacionalización de la economía y los problemas que genera la competencia comercial Incorporación de Principios y Derechos laborales a las Declaraciones, Pactos y Tratados Internacionales de DD. HH. El fenómeno de la migración y la respuesta desde el Derecho Acción internacional de organizaciones e instituciones diversas La Organización Internacional del Trabajo Constitución y evolución Fines y cometidos Composición, organización y funcionamiento Función normativa y medios de acción Derechos Humanos o Derechos fundamentales de la persona Concepto de Derechos humanos fundamentales Nuevos derechos o un desarrollo "aggiornado" de libertades y derechos de viejo cuño Los Derechos Humanos laborales Planteo previo Fuentes de los derechos laborales fundamentales Sistema normativo de la OIT Las normas internacionales del trabajo (NIT) Convenios fundamentales Comvenio núm.87, sobre libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 Convenio núm. 98, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 Convenio núm. 29, sobre trabajo forzoso, 1930 Convenio núm. 105, sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 Convenio núm. 100, sobre igualdad de remuneración, 1951 Convenio núm. 111, sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 Convenio núm. 138, sobre la edad mínima, 1973 Convenio núm. 182, sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998) Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008) Seguimiento y contralor de la aplicación de las NIT Relación entre derechos civiles y políticos y los derechos sociolaborales Los Derechos fundamentales del trabajo en la Constitución uruguaya Marco general Principio rector : la protección del trabajo Reconocimiento y promoción de los derechos sindicales Los derechos de los trabajadores en cuanto ciudadanos Mecanismos de protección y garantías de los derechos consagrados Trabajo, Derechos e inclusión social Breve panorama del escenario contemporáneo Trabajo decente : una idea promovida por la OIT Diálogo social instrumento de gobernanza y democracia La lucha contra la inseguridad y la desocupación La promoción y creación de empleos de calidad El acceso de los jóvenes y marginados al circuito laboral Derecho y realidad en la experiencia uruguaya Consideraciones previas El contexto económico Marco jurídico e institucional Participación y diálogo social A nivel macro podemos identificar los siguientes ámbitos de participación y diálogo A nivel de rama o sector de actividad En el ámbito de la empresa, establecimiento o unidad de producción Trabajo infantil Igualdad de trato y no discriminación en materia de empleo y ocupación Una muy breve aproximación conceptual general Los planteamientos de la OIT La legislación positiva Trabajo forzoso u obligatorio Análisis sociológico de los Derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo El diálogo social y el Derecho (humano) a la libertad sindical El diálogo social en el Uruguay contemporáneo El derecho al ejercicio de la libertad sindical Las tasas de afiliación hasta 2006 Cambio de orientación de las políticas de relaciones laborales Conclusiones acerca del impacto de las políticas de derecho a la libertad sindical de una política progresista Condiciones estructurales para el desarrollo y su impacto sobre la libertad sindical Trabajo infantil El trabajo infantil en el pasado y su proyección en el presente Elementos históricos Aproximación al concepto de trabajo infantil El concepto de trabajo infantil en los instrumentos normativos de la OIT Las estadísticas sobre trabajo infantil Trabajo infantil propiamente dicho Tareas intensivas dentro del hogar Las tareas concretas que realizan los niños Evolución del trabajo infantil y su inserción escolar Relaciones de trabajo y aprendizaje en el trabajo infantil Discriminación en el mercado laboral Discriminación, derechos humanos y mercados laborales Discriminación y segregación en el mercado laboral Dificultades de medición de la discriminación laboral Discriminación laboral de género División sexual del trabajo y los ámbitos "propios" de varones y mujeres: el espacio privado de la reproducción y el espacio público de la producción en el mercado La participación de las mujeres en el mercado laboral uruguayo Mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y restricciones en el empleo Desigualdad de oportunidades en el mercado laboral como efecto de la división sexual del trabajo en el hogar Desigualdades como efecto de la doble jornada y la carga de trabajo global La segregación ocupacional : trabajos "femeninos" y "masculinos" con calidad y retribuciones desiguales La brecha salarial y la desvalorización de las ocupaciones "femeninas" El ejercicio de los derechos laborales y la participación gremial Discriminación étnico/racial El racismo como ideología justificadora de la explotación de mano de obra en la colonización Participación en el mercado de trabajo de la población afrodescendiente Discriminación en el mercado laboral. La situación de los afrodescendientes Desigualdad en el acceso, rendimiento y tipo de educación Acceso más temprano al mercado de trabajo, con experiencias menos "rentables" Segregación ocupacional horizontal y vertical La brecha salarial como resultado de desigualdad de oportunidades antes y dentro del mercado laboral Otras poblaciones en riesgo de discriminación laboral Discriminación por discapacidad Discriminación por pertenencia a un grupo de edad Otros grupos en riesgo La discriminación por la posición socioeconómica El trabajo forzoso En línea: https://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/construyendo_f [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=580 Construyendo el futuro con trabajo decente [texto impreso] / Marcos Supervielle, Autor ; Héctor Zapirain, Autor ; Mariana Cabrera, Colaborador ; Uruguay. Ministerio de Educación y Cultura (MEC), Autor ; Uruguay. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Autor ; Uruguay. Administración Nacional de Administración Pública (ANEP), Autor . - Montevideo : FCU, 2009 . - 196 p. : gráficos, cuadros. ISBN : 978-9974-2-0714-1 Esta publicación fue financiada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el marco de las actividades del Proyecto Construyendo Futuro con Trabajo Decente. Idioma : Español Temas: DERECHO AL TRABAJO DERECHO LABORAL DERECHOS HUMANOS DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN LABORAL MERCADO LABORAL SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO TRABAJO TRABAJO DE MENORES URUGUAY Clasificación: 331 Resumen: La presente edición es el corolario de un exitoso proyecto que surge en el año 2005 con la propuesta de la Organización Internacional del Trabajo de financiar una experiencia piloto para impartir a jóvenes del sistema de Enseñanza Media y Técnica, nociones sobre los Derechos Fundamentales del Trabajo y los principios del Trabajo Decente. Para ello, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y Cultura, el CODICEN, el Consejo de Educación Secundaria y el Consejo de Educación Técnico Profesional articularon acciones e instrumentaron el proyecto en 2 etapas. La primer etapa consistió en la implementación de una experiencia piloto en seis Centros Educativos de Secundaria y UTU e involucró 6 equipos de Dirección, 18 Docentes y 1500 alumnos aproximadamente. Participaron de la misma el Liceo Departamental Nº 1 de Maldonado, la Escuela Agraria de Durazno, la Escuela Técnica de Dolores, el Liceo Nº 6 Francisco Bauzá de Montevideo, el Liceo Nº 10 Dr. Carlos Vaz Ferreira de Montevideo, y la Escuela Técnica de Flor de Maroñas de Montevideo. Los docentes seleccionados fueron capacitados por el Dr. Héctor Zapirain y el Soc. Marcos Supervielle, quienes redactaron un “Manual para los Docentes”, y durante el segundo semestre del año 2007 impartieron los conceptos en el aula. La segunda etapa del proyecto se inicia con esta edición del “Manual para los Docentes”, que ahora cambia su nombre por “Construyendo el Futuro con Trabajo Decente”, incorporando un capítulo donde se analiza la realidad nacional en materia de Trabajo Decente y Derechos Fundamentales del Trabajo. El presente contiene dos interesantes enfoques: el sociológico (e histórico) y el jurídico, y fue realizado por dos especialistas en la temática, quienes lograron un trabajo profundo, serio y especializado, que será sin duda positivamente valorado en el ámbito educativo. Este material constituye un importante insumo para el análisis y la reflexión en el trabajo con los jóvenes uruguayos, tiene la finalidad de contribuir a la construcción de un futuro con trabajo decente, fomentando actitudes y valores que les permitan desarrollar una ciudadanía participativa en esta temática. Nota de contenido: Derechos Humanos y Trabajo La evolución del concepto de trabajo y su relación con los Derechos Humanos La génesis del término trabajo El concepto de trabajo de la antigüedad al medioevo La evolución del trabajo del medioevo hasta la edad moderna El trabajo de la edad moderna a la contemporánea Los sistemas de trabajo en la América Precolombina Los sistemas de trabajo que se instauraron durante la colonización española El legado artiguista en derechos humanos Nuevas conceptualizaciones del trabajo en Europa con la Reforma Protestante Transformaciones de los sistemas de trabajo durante la edad moderna en Europa Las conceptualizaciones del trabajo en la edad contemporánea Hacia una nueva conceptualización del trabajo como "resolución de problemas" Derechos fundamentales relativos al trabajo Internacionalización de los derechos concernientes al trabajo humano La universalidad de los problemas que presenta el trabajo subordinado o dependiente (asalariado) La idea (cada vez más vigente) de que existe un nexo indisoluble entre Paz Social y Justicia Social Internacionalización de la economía y los problemas que genera la competencia comercial Incorporación de Principios y Derechos laborales a las Declaraciones, Pactos y Tratados Internacionales de DD. HH. El fenómeno de la migración y la respuesta desde el Derecho Acción internacional de organizaciones e instituciones diversas La Organización Internacional del Trabajo Constitución y evolución Fines y cometidos Composición, organización y funcionamiento Función normativa y medios de acción Derechos Humanos o Derechos fundamentales de la persona Concepto de Derechos humanos fundamentales Nuevos derechos o un desarrollo "aggiornado" de libertades y derechos de viejo cuño Los Derechos Humanos laborales Planteo previo Fuentes de los derechos laborales fundamentales Sistema normativo de la OIT Las normas internacionales del trabajo (NIT) Convenios fundamentales Comvenio núm.87, sobre libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 Convenio núm. 98, sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 Convenio núm. 29, sobre trabajo forzoso, 1930 Convenio núm. 105, sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 Convenio núm. 100, sobre igualdad de remuneración, 1951 Convenio núm. 111, sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 Convenio núm. 138, sobre la edad mínima, 1973 Convenio núm. 182, sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998) Declaración sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008) Seguimiento y contralor de la aplicación de las NIT Relación entre derechos civiles y políticos y los derechos sociolaborales Los Derechos fundamentales del trabajo en la Constitución uruguaya Marco general Principio rector : la protección del trabajo Reconocimiento y promoción de los derechos sindicales Los derechos de los trabajadores en cuanto ciudadanos Mecanismos de protección y garantías de los derechos consagrados Trabajo, Derechos e inclusión social Breve panorama del escenario contemporáneo Trabajo decente : una idea promovida por la OIT Diálogo social instrumento de gobernanza y democracia La lucha contra la inseguridad y la desocupación La promoción y creación de empleos de calidad El acceso de los jóvenes y marginados al circuito laboral Derecho y realidad en la experiencia uruguaya Consideraciones previas El contexto económico Marco jurídico e institucional Participación y diálogo social A nivel macro podemos identificar los siguientes ámbitos de participación y diálogo A nivel de rama o sector de actividad En el ámbito de la empresa, establecimiento o unidad de producción Trabajo infantil Igualdad de trato y no discriminación en materia de empleo y ocupación Una muy breve aproximación conceptual general Los planteamientos de la OIT La legislación positiva Trabajo forzoso u obligatorio Análisis sociológico de los Derechos fundamentales vinculados al trabajo en el Uruguay contemporáneo El diálogo social y el Derecho (humano) a la libertad sindical El diálogo social en el Uruguay contemporáneo El derecho al ejercicio de la libertad sindical Las tasas de afiliación hasta 2006 Cambio de orientación de las políticas de relaciones laborales Conclusiones acerca del impacto de las políticas de derecho a la libertad sindical de una política progresista Condiciones estructurales para el desarrollo y su impacto sobre la libertad sindical Trabajo infantil El trabajo infantil en el pasado y su proyección en el presente Elementos históricos Aproximación al concepto de trabajo infantil El concepto de trabajo infantil en los instrumentos normativos de la OIT Las estadísticas sobre trabajo infantil Trabajo infantil propiamente dicho Tareas intensivas dentro del hogar Las tareas concretas que realizan los niños Evolución del trabajo infantil y su inserción escolar Relaciones de trabajo y aprendizaje en el trabajo infantil Discriminación en el mercado laboral Discriminación, derechos humanos y mercados laborales Discriminación y segregación en el mercado laboral Dificultades de medición de la discriminación laboral Discriminación laboral de género División sexual del trabajo y los ámbitos "propios" de varones y mujeres: el espacio privado de la reproducción y el espacio público de la producción en el mercado La participación de las mujeres en el mercado laboral uruguayo Mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo y restricciones en el empleo Desigualdad de oportunidades en el mercado laboral como efecto de la división sexual del trabajo en el hogar Desigualdades como efecto de la doble jornada y la carga de trabajo global La segregación ocupacional : trabajos "femeninos" y "masculinos" con calidad y retribuciones desiguales La brecha salarial y la desvalorización de las ocupaciones "femeninas" El ejercicio de los derechos laborales y la participación gremial Discriminación étnico/racial El racismo como ideología justificadora de la explotación de mano de obra en la colonización Participación en el mercado de trabajo de la población afrodescendiente Discriminación en el mercado laboral. La situación de los afrodescendientes Desigualdad en el acceso, rendimiento y tipo de educación Acceso más temprano al mercado de trabajo, con experiencias menos "rentables" Segregación ocupacional horizontal y vertical La brecha salarial como resultado de desigualdad de oportunidades antes y dentro del mercado laboral Otras poblaciones en riesgo de discriminación laboral Discriminación por discapacidad Discriminación por pertenencia a un grupo de edad Otros grupos en riesgo La discriminación por la posición socioeconómica El trabajo forzoso En línea: https://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/construyendo_f [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=580

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0000830	331 SUPc	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

Desarrollo humano en Uruguay 2001 / Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) 

Público ISBD Título : Desarrollo humano en Uruguay 2001 : inserción internacional, empleo y desarrollo humano Tipo de documento: texto impreso Autores: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Autor Editorial: Montevideo : PNUD URUGUAY Otro editor: [s.l.] : CEPAL Colección: Informe sobre Desarrollo Humano Número de páginas: 177 p. Il.: gráf., tab ISBN o ISSN: 978-9974-7673-0-0 Nota general: Prólogo por Jorge Batlle. Incluye bibliografía, apéndice metodológico y anexo estadístico Idioma : Español Temas: ADOLESCENTES CRECIMIENTO ECONÓMICO DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DESARROLLO HUMANO EDUCACIÓN EMPLEO ESTADÍSTICAS EXCLUSIÓN SOCIAL IGUALDAD DE OPORTUNIDADES INDICADORES INFORMES MERCADO LABORAL POBREZA POLÍTICAS PÚBLICAS PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO (PNUD) URUGUAY Clasificación: 303.44 Resumen: Contribuir a la discusión sobre los retos que ha implicado el proceso de apertura económica, especialmente en relación con sus efectos sobre el mercado de trabajo y, a través de éste, sobre las múltiples dimensiones sociales. La identificación de los logros y los desafíos de estos procesos, en términos de desarrollo humano, procura aportar al debate y a la definición de las políticas, hacia el objetivo común de una sociedad con una plena realización de sus capacidades humanas Nota de contenido: 1. Inserción internacional, empleo y desarrollo humano: vínculos dinámicos en el Uruguay de hoy. 1.1. El desarrollo humano y su desempeño. 1.2. Inserción internacional y mercado de trabajo. 1.3. Empleo, familia y educación. 1.4. Síntesis y conclusiones.- 2. Situación y evolución del desarrollo humano en Uruguay. 2.1. La comparación internacional. 2.1.1. El desarrollo humano. 2.1.2. Pobreza y desigualdad en la comparación internacional. 2.2. Los datos esenciales. 2.2.1. Evolución de la pobreza. 2.2.2. Mercado de trabajo y desigualdad. 2.3. Una perspectiva regional. 2.3.1. Desarrollo humano. 2.3.2. La dinámica económica y de población y el desarrollo humano. 2.3.3. El potencial económico regional. 2.3.4. Perspectivas del desarrollo económico y humano regional.- 3. Reforma comercial y mercado de trabajo. 3.1. La reforma comercial en el Uruguay. 3.1.1. Breve crónica del proceso de reforma. 3.1.2. Economía política de la reforma comercial. 3.2. Los efectos de la reforma sobre el grado de apertura de la economía. 3.2.1. Indicadores de intensidad del comercio. 3.2.2. Precios relativos y política comercial. 3.3. Los cambios en la estructura productiva. 3.3.1. Clasificación de sectores por grado de exposición a la competencia internacional. 3.3.2. Producto y empleo por sectores de actividad. 3.3.3. Especialización productiva y comercial en la industria manufacturera. 3.3.4. Producto y empleo en la industria. 3.3.5. Estructura y evolución del valor agregado bruto industrial. 3.3.6. Especialización comercial. 3.3.7. Exportaciones industriales. 3.4. Los vínculos entre la apertura comercial y el mercado de trabajo. 3.4.1. Comercio y trabajo: un marco general. 3.4.2. Cambios en el empleo según calificación de los ocupados. 3.4.3. Cambios en la remuneración según niveles de calificación de los ocupados. 3.4.4. Análisis global de los cambios en el mercado de trabajo en Uruguay.- 4. Los desafíos que plantean las transformaciones del mercado de trabajo al desarrollo humano en Uruguay. 4.1. Introducción. 4.2. Efectos de corto plazo de las transformaciones productivas sobre el desarrollo humano: trabajo, calificaciones y riesgo de exclusión social. 4.2.1. Qué se pierde con la precariedad y el desempleo: cambios en el portafolio de activos de los trabajadores menos calificados. 4.2.2. Políticas activas de empleo, protecciones, capacitación y reciclamiento.4.2.3. Población joven. 4.2.4. Población adulta. 4.3. Los efectos de mediano y largo plazo de las transformaciones del mercado de trabajo sobre la matriz social y la formación de recursos humanos. 4.3.1. Precariedad y desempleo: matriz social y formación de recursos humanos. 4.3.2. De la precarización del empleo a la reproducción intergeneracional de la vulnerabilidad: el impacto sobre la constitución de la familia. 4.3.3. Los cambiantes contextos familiares de socialización de los niños. 4.3.4. Los tipos de familias en la formación de los recursos humanos de la próxima generación. 4.3.5. Desigualdad de ingresos: matriz social y formación de recursos humanos. 4.4. El abandono del sistema escolar entre los adolescentes uruguayos evaluado desde el marco regional. La formación de los recursos humanos nacionales al final del siglo xx. En línea: http://hdr.undp.org/sites/default/files/uruguay_2001_sp.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=72 Desarrollo humano en Uruguay 2001 : inserción internacional, empleo y desarrollo humano [texto impreso] / Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Autor . - Montevideo : PNUD URUGUAY : [s.l.] : CEPAL, [s.d.] . - 177 p. : gráf., tab. - (Informe sobre Desarrollo Humano) . ISBN : 978-9974-7673-0-0 Prólogo por Jorge Batlle. Incluye bibliografía, apéndice metodológico y anexo estadístico Idioma : Español Temas: ADOLESCENTES CRECIMIENTO ECONÓMICO DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DESARROLLO HUMANO EDUCACIÓN EMPLEO ESTADÍSTICAS EXCLUSIÓN SOCIAL IGUALDAD DE OPORTUNIDADES INDICADORES INFORMES MERCADO LABORAL POBREZA POLÍTICAS PÚBLICAS PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO (PNUD) URUGUAY Clasificación: 303.44 Resumen: Contribuir a la discusión sobre los retos que ha implicado el proceso de apertura económica, especialmente en relación con sus efectos sobre el mercado de trabajo y, a través de éste, sobre las múltiples dimensiones sociales. La identificación de los logros y los desafíos de estos procesos, en términos de desarrollo humano, procura aportar al debate y a la definición de las políticas, hacia el objetivo común de una sociedad con una plena realización de sus capacidades humanas Nota de contenido: 1. Inserción internacional, empleo y desarrollo humano: vínculos dinámicos en el Uruguay de hoy. 1.1. El desarrollo humano y su desempeño. 1.2. Inserción internacional y mercado de trabajo. 1.3. Empleo, familia y educación. 1.4. Síntesis y conclusiones.- 2. Situación y evolución del desarrollo humano en Uruguay. 2.1. La comparación internacional. 2.1.1. El desarrollo humano. 2.1.2. Pobreza y desigualdad en la comparación internacional. 2.2. Los datos esenciales. 2.2.1. Evolución de la pobreza. 2.2.2. Mercado de trabajo y desigualdad. 2.3. Una perspectiva regional. 2.3.1. Desarrollo humano. 2.3.2. La dinámica económica y de población y el desarrollo humano. 2.3.3. El potencial económico regional. 2.3.4. Perspectivas del desarrollo económico y humano regional.- 3. Reforma comercial y mercado de trabajo. 3.1. La reforma comercial en el Uruguay. 3.1.1. Breve crónica del proceso de reforma. 3.1.2. Economía política de la reforma comercial. 3.2. Los efectos de la reforma sobre el grado de apertura de la economía. 3.2.1. Indicadores de intensidad del comercio. 3.2.2. Precios relativos y política comercial. 3.3. Los cambios en la estructura productiva. 3.3.1. Clasificación de sectores por grado de exposición a la competencia internacional. 3.3.2. Producto y empleo por sectores de actividad. 3.3.3. Especialización productiva y comercial en la industria manufacturera. 3.3.4. Producto y empleo en la industria. 3.3.5. Estructura y evolución del valor agregado bruto industrial. 3.3.6. Especialización comercial. 3.3.7. Exportaciones industriales. 3.4. Los vínculos entre la apertura comercial y el mercado de trabajo. 3.4.1. Comercio y trabajo: un marco general. 3.4.2. Cambios en el empleo según calificación de los ocupados. 3.4.3. Cambios en la remuneración según niveles de calificación de los ocupados. 3.4.4. Análisis global de los cambios en el mercado de trabajo en Uruguay.- 4. Los desafíos que plantean las transformaciones del mercado de trabajo al desarrollo humano en Uruguay. 4.1. Introducción. 4.2. Efectos de corto plazo de las transformaciones productivas sobre el desarrollo humano: trabajo, calificaciones y riesgo de exclusión social. 4.2.1. Qué se pierde con la precariedad y el desempleo: cambios en el portafolio de activos de los trabajadores menos calificados. 4.2.2. Políticas activas de empleo, protecciones, capacitación y reciclamiento.4.2.3. Población joven. 4.2.4. Población adulta. 4.3. Los efectos de mediano y largo plazo de las transformaciones del mercado de trabajo sobre la matriz social y la formación de recursos humanos. 4.3.1. Precariedad y desempleo: matriz social y formación de recursos humanos. 4.3.2. De la precarización del empleo a la reproducción intergeneracional de la vulnerabilidad: el impacto sobre la constitución de la familia. 4.3.3. Los cambiantes contextos familiares de socialización de los niños. 4.3.4. Los tipos de familias en la formación de los recursos humanos de la próxima generación. 4.3.5. Desigualdad de ingresos: matriz social y formación de recursos humanos. 4.4. El abandono del sistema escolar entre los adolescentes uruguayos evaluado desde el marco regional. La formación de los recursos humanos nacionales al final del siglo xx. En línea: http://hdr.undp.org/sites/default/files/uruguay_2001_sp.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=72

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0000084	303.44 PNUD (URU) 2001	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

Desigualdad e informalidad / Verónica Amarante 

Público ISBD Título : Desigualdad e informalidad : un análisis de cinco experiencias latinoamericanas Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Amarante, Editor científico ; Rodrigo Arim, Editor científico Editorial: Santiago de Chile : CEPAL Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 292 p. Il.: gráficos, cuadros ISBN o ISSN: 978-92-1-121882-4 Idioma : Español Temas: AMÉRICA LATINA ARGENTINA BRASIL CHILE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL ECUADOR EMPLEO MERCADO LABORAL POBREZA URUGUAY Clasificación: 331.12 Resumen: En el presente documento se reflexiona sobre el papel que ha desempeñado el mercado laboral en la disminución de la desigualdad en América Latina durante la primera década del siglo XXI, poniendo el foco en el vínculo entre el notorio proceso de reducción de la in formalidad del empleo y la caída de la desigualdad, hechos que han ocurrido simultáneamente en la región. Los estudios nacionales que integran el presente volumen confirman que los retornos a la educación cumplen un rol central en la reducción de las brechas que separan el tramo superior de la distribución del resto de los ocupados. Sin embargo, la mayor dinámica de las remuneraciones de los trabajadores que se ubican en el tramo inferior de la distribución se asocia a procesos institucionales vinculados a la creciente formalización del mercado de trabajo. En términos generales, el aumento del registro laboral no solo ha propiciado que un conjunto mayor de trabajadores accedan a beneficios sociales y estén amparados por las instituciones laborales sino que, además, ha ejercido un efecto desconcentrador sobre los ingresos laborales. Estos resultados nos recuerdan que en el diseño de estrategias tendientes a una mayor igualdad se requiere considerar la formalidad laboral como un canal privilegiado para la acción de las políticas públicas, además de otros espacios, como la educación, tradicional y acertadamente señalada como clave para superar las restricciones al crecimiento y la igualdad. Nota de contenido: Prólogo .-- Introducción .-- Capítulo I: Desigualdad de las remuneraciones e informalidad: breve revisión de la literatura y marco analítico / Rodrigo Arim y Verónica Amarante .-- Capítulo II: Protección social y afiliación a los sistemas de pensiones en América Latina / Verónica Amarante y Ana Sojo .-- Capítulo III: Enfoque metodológico para el análisis del impacto distributivo de la formalización laboral / Rodrigo Arim .-- Capítulo IV: Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso de la Argentina / Luis Beccaria, Roxana Maurizio y Gustavo Vázquez .-- Capítulo V: Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso del Brasil / Javier Alejo, Guillermo Cruces y Cecilia Parada .-- Capítulo VI: Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso de Chile / Nincen Figueroa y Álvaro Fuentes .-- Capítulo VII: Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso del Ecuador / Roxana Maurizio y Gustavo Vázquez .-- Capítulo VIII: Desigualdad e informalidad en el Uruguay / Verónica Amarante, Rodrigo Arim y Mijail Yapor .-- Capítulo IX: Conclusiones. En línea: http://hdl.handle.net/11362/37856 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=329 Desigualdad e informalidad : un análisis de cinco experiencias latinoamericanas [texto impreso] / Verónica Amarante, Editor científico ; Rodrigo Arim, Editor científico . - Santiago de Chile : CEPAL, 2015 . - 292 p. : gráficos, cuadros. ISBN : 978-92-1-121882-4 Idioma : Español Temas: AMÉRICA LATINA ARGENTINA BRASIL CHILE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL ECUADOR EMPLEO MERCADO LABORAL POBREZA URUGUAY Clasificación: 331.12 Resumen: En el presente documento se reflexiona sobre el papel que ha desempeñado el mercado laboral en la disminución de la desigualdad en América Latina durante la primera década del siglo XXI, poniendo el foco en el vínculo entre el notorio proceso de reducción de la in formalidad del empleo y la caída de la desigualdad, hechos que han ocurrido simultáneamente en la región. Los estudios nacionales que integran el presente volumen confirman que los retornos a la educación cumplen un rol central en la reducción de las brechas que separan el tramo superior de la distribución del resto de los ocupados. Sin embargo, la mayor dinámica de las remuneraciones de los trabajadores que se ubican en el tramo inferior de la distribución se asocia a procesos institucionales vinculados a la creciente formalización del mercado de trabajo. En términos generales, el aumento del registro laboral no solo ha propiciado que un conjunto mayor de trabajadores accedan a beneficios sociales y estén amparados por las instituciones laborales sino que, además, ha ejercido un efecto desconcentrador sobre los ingresos laborales. Estos resultados nos recuerdan que en el diseño de estrategias tendientes a una mayor igualdad se requiere considerar la formalidad laboral como un canal privilegiado para la acción de las políticas públicas, además de otros espacios, como la educación, tradicional y acertadamente señalada como clave para superar las restricciones al crecimiento y la igualdad. Nota de contenido: Prólogo .-- Introducción .-- Capítulo I: Desigualdad de las remuneraciones e informalidad: breve revisión de la literatura y marco analítico / Rodrigo Arim y Verónica Amarante .-- Capítulo II: Protección social y afiliación a los sistemas de pensiones en América Latina / Verónica Amarante y Ana Sojo .-- Capítulo III: Enfoque metodológico para el análisis del impacto distributivo de la formalización laboral / Rodrigo Arim .-- Capítulo IV: Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso de la Argentina / Luis Beccaria, Roxana Maurizio y Gustavo Vázquez .-- Capítulo V: Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso del Brasil / Javier Alejo, Guillermo Cruces y Cecilia Parada .-- Capítulo VI: Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso de Chile / Nincen Figueroa y Álvaro Fuentes .-- Capítulo VII: Desigualdad e informalidad en América Latina: el caso del Ecuador / Roxana Maurizio y Gustavo Vázquez .-- Capítulo VIII: Desigualdad e informalidad en el Uruguay / Verónica Amarante, Rodrigo Arim y Mijail Yapor .-- Capítulo IX: Conclusiones. En línea: http://hdl.handle.net/11362/37856 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=329

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0000499	331.12 AMAd	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

Los enemigos de la seguridad / Luis Eduardo Morás

Público ISBD Título : Los enemigos de la seguridad : Desigualdades y privación de libertad adolescente Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Eduardo Morás, Autor Editorial: Montevideo : FCU Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 156 p. Il.: cuadros, gráficos ISBN o ISSN: 978-9974-2-0999-2 Idioma : Español Temas: ADOLESCENTES ADOLESCENTES PRIVADOS DE LIBERTAD EDUCACIÓN MENORES INFRACTORES MERCADO LABORAL PRIVACIÓN DE LIBERTAD SEGURIDAD CIUDADANA URUGUAY Clasificación: 364.36 Nota de contenido: Entre el costo de oportunidad y el mal salvaje : el círculo vicioso de la hegemonía conservadora / Rafael PATERNAIN (pról.). Mitos estadísticos y falacias argumentales sobre la infracción adolescente. Datos que desmienten el discurso hegemónico sobre la realidad delictiva de los adolescentes. El delito como una "elección racional" de los adolescentes. El mundo del delito como producto de la marginalidad cultural. Precariedad laboral, desafiliación educativa y conflicto con la ley. La cuestión del trabajo en los adolescentes y jóvenes. Nuevas vulnerabilidades y cambios civilizatorios. Crisis y malestares en le sistema educativo. La "deriva" adolescente : relaciones entre estudio, trabajo y delito. Características y percepciones de adolescentes privados de libertad. La relación con el sistema educativo. El contrato con el mundo del trabajo. Núcleos de convivencia y composición familiar de los adolescentes. Aspectos contextuales de la infracción : consumo, amistades y barrio. Las marcas de la fragmentación territorial en Montevideo. Condiciones de vida de los adolescentes. Indicadores sobre el mercado laboral. Los adolescentes y el sistema educativo. El universo específico de adolescentes sin acceso a educación ni empleo. Segmentación territorial y adolescentes privados de libertad. El sentido de una historia depende del punto desde la cual empieza a ser contada. A modo de conclusiones : diez afirmaciones que invalidan creencias generalizadas sobre el adolescente infractor. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1478 Los enemigos de la seguridad : Desigualdades y privación de libertad adolescente [texto impreso] / Luis Eduardo Morás, Autor . - Montevideo : FCU, 2016 . - 156 p. : cuadros, gráficos. ISBN : 978-9974-2-0999-2 Idioma : Español Temas: ADOLESCENTES ADOLESCENTES PRIVADOS DE LIBERTAD EDUCACIÓN MENORES INFRACTORES MERCADO LABORAL PRIVACIÓN DE LIBERTAD SEGURIDAD CIUDADANA URUGUAY Clasificación: 364.36 Nota de contenido: Entre el costo de oportunidad y el mal salvaje : el círculo vicioso de la hegemonía conservadora / Rafael PATERNAIN (pról.). Mitos estadísticos y falacias argumentales sobre la infracción adolescente. Datos que desmienten el discurso hegemónico sobre la realidad delictiva de los adolescentes. El delito como una "elección racional" de los adolescentes. El mundo del delito como producto de la marginalidad cultural. Precariedad laboral, desafiliación educativa y conflicto con la ley. La cuestión del trabajo en los adolescentes y jóvenes. Nuevas vulnerabilidades y cambios civilizatorios. Crisis y malestares en le sistema educativo. La "deriva" adolescente : relaciones entre estudio, trabajo y delito. Características y percepciones de adolescentes privados de libertad. La relación con el sistema educativo. El contrato con el mundo del trabajo. Núcleos de convivencia y composición familiar de los adolescentes. Aspectos contextuales de la infracción : consumo, amistades y barrio. Las marcas de la fragmentación territorial en Montevideo. Condiciones de vida de los adolescentes. Indicadores sobre el mercado laboral. Los adolescentes y el sistema educativo. El universo específico de adolescentes sin acceso a educación ni empleo. Segmentación territorial y adolescentes privados de libertad. El sentido de una historia depende del punto desde la cual empieza a ser contada. A modo de conclusiones : diez afirmaciones que invalidan creencias generalizadas sobre el adolescente infractor. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1478

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0002331	364.36 MORen	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

Entre el techo de cristal y el piso pegajoso / Melissa Ardanche 

Público ISBD Título : Entre el techo de cristal y el piso pegajoso : el trabajo como herramienta de inclusión en el Uruguay de 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Melissa Ardanche, Autor ; Lilián Celiberti, Editorial: Montevideo : Cotidiano Mujer Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 104 p. Il.: tablas ISBN o ISSN: 978-9974-8263-2-8 Idioma : Español Temas: DERECHOS DE LA MUJER EMPLEO GÉNERO IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MERCADO LABORAL MUJERES POLÍTICAS PÚBLICAS Clasificación: 346.013 4 Resumen: Las autoras realizan un exhaustivo trabajo descriptivo y de análisis de las políticas públicas de promoción de empleo en Uruguay en la última década y de su impacto en las mujeres. Parten de la situación paradojal en la que “las mujeres necesitan y quieren trabajar y el país, necesita que las mujeres trabajen, sin embargo persisten barreras que dificultan la ecuación”, abren la discusión a partir del análisis de los grandes nudos que hacen que persista la brecha de género en el campo del empleo y finalizan, a modo de conclusión, con una serie de recomendaciones dirigidas a quienes participan en el diseño y la implementación de las políticas públicas con el objetivo de dar vuelta esta paradoja. En línea: https://www.cotidianomujer.org.uy/sitio/pdf/pub_trabajo11baja.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=562 Entre el techo de cristal y el piso pegajoso : el trabajo como herramienta de inclusión en el Uruguay de 2011 [texto impreso] / Melissa Ardanche, Autor ; Lilián Celiberti,  . - Montevideo : Cotidiano Mujer, 2011 . - 104 p. : tablas. ISBN : 978-9974-8263-2-8 Idioma : Español Temas: DERECHOS DE LA MUJER EMPLEO GÉNERO IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MERCADO LABORAL MUJERES POLÍTICAS PÚBLICAS Clasificación: 346.013 4 Resumen: Las autoras realizan un exhaustivo trabajo descriptivo y de análisis de las políticas públicas de promoción de empleo en Uruguay en la última década y de su impacto en las mujeres. Parten de la situación paradojal en la que “las mujeres necesitan y quieren trabajar y el país, necesita que las mujeres trabajen, sin embargo persisten barreras que dificultan la ecuación”, abren la discusión a partir del análisis de los grandes nudos que hacen que persista la brecha de género en el campo del empleo y finalizan, a modo de conclusión, con una serie de recomendaciones dirigidas a quienes participan en el diseño y la implementación de las políticas públicas con el objetivo de dar vuelta esta paradoja. En línea: https://www.cotidianomujer.org.uy/sitio/pdf/pub_trabajo11baja.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=562

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0000811	346.013 4 ARDe	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

El lugar de las mujeres uruguayas en la toma de decisiones / Magdalena Montes de Oca 

Público ISBD Título : El lugar de las mujeres uruguayas en la toma de decisiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Magdalena Montes de Oca, Autor ; Magdalena Furtado, Autor ; Pilar Manzi, Autor ; Verónica Amarante, Autor ; Joaquín Toledo, Autor ; Virginia Varela, Autor ; Grupo Interagencial de Género del Sistema de las Naciones Unidas en Uruguay, Autor ; Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social. (MIDES). Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Autor Editorial: Montevideo : MIDES. INMUJERES Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 39 p. Il.: gráficos, cuadros ISBN o ISSN: 978-92-990078-4-6 Nota general: Cuadernos del Sistema de Información de Género - Uruguay, N°5, noviembre 2016. Idioma : Español Temas: DERECHOS DE LA MUJER GÉNERO IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MERCADO LABORAL MUJERES PARTICIPACIÓN POLÍTICA SECTOR PÚBLICO URUGUAY Clasificación: 346.013 4 Resumen: Este documento presenta un diagnóstico actualizado sobre el lugar que ocupan las mujeres uruguayas en la toma de decisiones. El estudio fue promovido por el Grupo Interagencial de Género de las Naciones Unidas como parte de su plan de trabajo para el año 2016 y han participado directamente las siguientes Agencias del Sistema de Naciones Unidas en Uruguay: CEPAL, FAO, OIT, OPS/OMS, ONU Mujeres y PNUD, así como el equipo de trabajo del Sistema de Información de Género (SIG) del Inmujeres. En línea: http://repositorio.mides.gub.uy:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/932/El%20l [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=332 El lugar de las mujeres uruguayas en la toma de decisiones [texto impreso] / Magdalena Montes de Oca, Autor ; Magdalena Furtado, Autor ; Pilar Manzi, Autor ; Verónica Amarante, Autor ; Joaquín Toledo, Autor ; Virginia Varela, Autor ; Grupo Interagencial de Género del Sistema de las Naciones Unidas en Uruguay, Autor ; Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social. (MIDES). Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Autor . - Montevideo : MIDES. INMUJERES, 2016 . - 39 p. : gráficos, cuadros. ISBN : 978-92-990078-4-6 Cuadernos del Sistema de Información de Género - Uruguay, N°5, noviembre 2016. Idioma : Español Temas: DERECHOS DE LA MUJER GÉNERO IGUALDAD DE GENERO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MERCADO LABORAL MUJERES PARTICIPACIÓN POLÍTICA SECTOR PÚBLICO URUGUAY Clasificación: 346.013 4 Resumen: Este documento presenta un diagnóstico actualizado sobre el lugar que ocupan las mujeres uruguayas en la toma de decisiones. El estudio fue promovido por el Grupo Interagencial de Género de las Naciones Unidas como parte de su plan de trabajo para el año 2016 y han participado directamente las siguientes Agencias del Sistema de Naciones Unidas en Uruguay: CEPAL, FAO, OIT, OPS/OMS, ONU Mujeres y PNUD, así como el equipo de trabajo del Sistema de Información de Género (SIG) del Inmujeres. En línea: http://repositorio.mides.gub.uy:8080/xmlui/bitstream/handle/123456789/932/El%20l [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=332

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0000502	346.013 4 MONl	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

Mujeres y el mercado de trabajo / Lorena Godoy

Público ISBD Título : Mujeres y el mercado de trabajo : de la injusticia a la acción sindical afirmativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Lorena Godoy, Autor ; Amalia Mauro, Autor ; Rosalba Todaro, Autor Editorial: Montevideo : FESUR URUGUAY Fecha de publicación: 2012 Colección: Análisis y propuestas Número de páginas: 29 p ISBN o ISSN: 978-9974-7761-9-7 Idioma : Español Temas: AMÉRICA LATINA IGUALDAD DE GENERO MERCADO LABORAL MUJERES SALARIOS SINDICATOS Clasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=797 Mujeres y el mercado de trabajo : de la injusticia a la acción sindical afirmativa [texto impreso] / Lorena Godoy, Autor ; Amalia Mauro, Autor ; Rosalba Todaro, Autor . - Montevideo : FESUR URUGUAY, 2012 . - 29 p. - (Análisis y propuestas) . ISBN : 978-9974-7761-9-7 Idioma : Español Temas: AMÉRICA LATINA IGUALDAD DE GENERO MERCADO LABORAL MUJERES SALARIOS SINDICATOS Clasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=797

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0001134	346.013 4 GODm	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

Uruguay: ampliando las oportunidades laborales para las mujeres / Verónica Amarante 

Público ISBD Título : Uruguay: ampliando las oportunidades laborales para las mujeres Tipo de documento: texto impreso Autores: Verónica Amarante, Autor ; Alma Espino, Autor ; María de los Ángeles Pérez, Autor ; María Bonino, Autor ; Cecilia Anández, Autor Editorial: Montevideo : MIDES. INMUJERES Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 134 p. Il.: tablas Material de acompañamiento: 1 CD Nota general: Publicación elaborada con el apoyo del Banco Mundial. Los anexos se encuentran en el CD en formato PDF. Idioma : Español Temas: AMÉRICA LATINA CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO A LA EDUCACIÓN DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHOS DE LA MUJER IGUALDAD DE GENERO MERCADO LABORAL MUJERES SERVICIO DOMÉSTICO TRABAJO URUGUAY Clasificación: 346.013 4 Nota de contenido: Informalidad y protección social en Uruguay : la situación de las mujeres / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Informalidad y desprotección social : aspectos conceptuales / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. La situación en América Latina : principales tendencias en el mercado de trabajo en Uruguay / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Informalidad, desprotección social y género en Uruguay / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Los determinantes de la desprotección social / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Situación del servicio doméstico en Uruguay / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. El servicio doméstico : marco normativo / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. ¿Cómo identificar estadísticamente a los trabajadores del servicio domésticop? : las trabajadoras del servicio doméstico en Uruguay / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Compilación análisis y diagnóstico de la legislación nacional en correlato con los compromisos internacionales en materia de igualdad de género en Uruguay / María de los Angeles PEREZ FERREIRO. El derecho de las mujeres al empleo de calidad y en condiciones de igualdad / María de los Angeles PEREZ FERREIRO. El derecho de las mujeres a la seguridad social / María de los Angeles PEREZ FERREIRO. El derecho de las mujeres a la educación / María de los Angeles PEREZ FERREIRO. Agenda legal estratégica de género y derechos humanos de las mujeres / Cecilia ANANDEZ. La institucionalidad de género en el Estado Uruguayo / María BONINO. En línea: https://guiaderecursos.mides.gub.uy/innovaportal/file/19653/1/2_oport_lab_mujere [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2288 Uruguay: ampliando las oportunidades laborales para las mujeres [texto impreso] / Verónica Amarante, Autor ; Alma Espino, Autor ; María de los Ángeles Pérez, Autor ; María Bonino, Autor ; Cecilia Anández, Autor . - Montevideo : MIDES. INMUJERES, 2008 . - 134 p. : tablas + 1 CD. Publicación elaborada con el apoyo del Banco Mundial. Los anexos se encuentran en el CD en formato PDF. Idioma : Español Temas: AMÉRICA LATINA CONDICIONES DE TRABAJO DERECHO A LA EDUCACIÓN DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHOS DE LA MUJER IGUALDAD DE GENERO MERCADO LABORAL MUJERES SERVICIO DOMÉSTICO TRABAJO URUGUAY Clasificación: 346.013 4 Nota de contenido: Informalidad y protección social en Uruguay : la situación de las mujeres / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Informalidad y desprotección social : aspectos conceptuales / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. La situación en América Latina : principales tendencias en el mercado de trabajo en Uruguay / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Informalidad, desprotección social y género en Uruguay / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Los determinantes de la desprotección social / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Situación del servicio doméstico en Uruguay / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. El servicio doméstico : marco normativo / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. ¿Cómo identificar estadísticamente a los trabajadores del servicio domésticop? : las trabajadoras del servicio doméstico en Uruguay / Alma ESPINO, Verónica AMARANTE. Compilación análisis y diagnóstico de la legislación nacional en correlato con los compromisos internacionales en materia de igualdad de género en Uruguay / María de los Angeles PEREZ FERREIRO. El derecho de las mujeres al empleo de calidad y en condiciones de igualdad / María de los Angeles PEREZ FERREIRO. El derecho de las mujeres a la seguridad social / María de los Angeles PEREZ FERREIRO. El derecho de las mujeres a la educación / María de los Angeles PEREZ FERREIRO. Agenda legal estratégica de género y derechos humanos de las mujeres / Cecilia ANANDEZ. La institucionalidad de género en el Estado Uruguayo / María BONINO. En línea: https://guiaderecursos.mides.gub.uy/innovaportal/file/19653/1/2_oport_lab_mujere [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2288

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0003310	AU-52	CD	Biblioteca	Audiovisuales	Préstamo Disponible
0003300	346.013 4 AMAu	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

Uruguay / Martín Buxedas

Público ISBD Título : Uruguay : políticas de mercado de trabajo y pobreza rural Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Buxedas, Autor ; Marcelo Perera, Autor ; Marcela Barrios, Autor Editorial: Santiago de Chile : OIT Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 88 p. Il.: gráficos, cuadros ISBN o ISSN: 978-92-2-325906-8 Nota general: Presentación : Alicia Bárcena, Guillermo Miranda, Alan Bojanic y Eduardo Brenta. Trabajo realizado en el marco del Proyecto "Políticas de Mercado de Trabajo y Pobreza Rural", de la FAO, la OIT y CEPAL .Contiene cuadros y gráficos. Incluye además: listado de siglas, listado de personas entrevistadas, anexo y bibliografía. Idioma : Español Temas: MERCADO LABORAL POBREZA POLÍTICA DE EMPLEO TRABAJADORES RURALES URUGUAY Clasificación: 331.098 95 Nota de contenido: El empleo, la pobreza rural y los cambios en el contexto La pobreza rural y el empleo Los cambios en la base productiva y la demanda de trabajo El funcionamiento de las instituciones del mercado de trabajo La seguridad social Salarios y regulación salarial Sindicalización y negociación colectiva Contrato de trabajo Educación y capacitación Tipos de empresa y mercado laboral Los procesos laborales Trabajo infantil La participación laboral de las mujeres Migraciones y pluriactividad Certificación La salud y seguridad en el trabajo La institucionalidad y su relación con el empleo y la pobreza Consejos de Salarios para el sector rural Negociación en los subgrupos de actividad rural La Inspección General de Trabajo Avances y temas pendientes Actores presentes en la negociación colectiva Temas y sugerencias de políticas públicas El crecimiento de la economía y los avances institucionales tuvieron impacto positivo en el mercado laboral y en la reducción de la pobreza rural Atención a situaciones diferenciales en el medio rural Ampliación de la formalización y del cumplimiento de los salarios mínimos Fortalecimiento de la relaciones colectivas de trabajo Mayor acceso a la educación y la capacitación Las mujeres en el mercado de trabajo rural y agropecuario Salud y seguridad en el trabajo Facilitar el cumplimiento de la normativa y la fiscalización Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=371 Uruguay : políticas de mercado de trabajo y pobreza rural [texto impreso] / Martín Buxedas, Autor ; Marcelo Perera, Autor ; Marcela Barrios, Autor . - Santiago de Chile : OIT, 2011 . - 88 p. : gráficos, cuadros. ISBN : 978-92-2-325906-8 Presentación : Alicia Bárcena, Guillermo Miranda, Alan Bojanic y Eduardo Brenta. Trabajo realizado en el marco del Proyecto "Políticas de Mercado de Trabajo y Pobreza Rural", de la FAO, la OIT y CEPAL .Contiene cuadros y gráficos. Incluye además: listado de siglas, listado de personas entrevistadas, anexo y bibliografía. Idioma : Español Temas: MERCADO LABORAL POBREZA POLÍTICA DE EMPLEO TRABAJADORES RURALES URUGUAY Clasificación: 331.098 95 Nota de contenido: El empleo, la pobreza rural y los cambios en el contexto La pobreza rural y el empleo Los cambios en la base productiva y la demanda de trabajo El funcionamiento de las instituciones del mercado de trabajo La seguridad social Salarios y regulación salarial Sindicalización y negociación colectiva Contrato de trabajo Educación y capacitación Tipos de empresa y mercado laboral Los procesos laborales Trabajo infantil La participación laboral de las mujeres Migraciones y pluriactividad Certificación La salud y seguridad en el trabajo La institucionalidad y su relación con el empleo y la pobreza Consejos de Salarios para el sector rural Negociación en los subgrupos de actividad rural La Inspección General de Trabajo Avances y temas pendientes Actores presentes en la negociación colectiva Temas y sugerencias de políticas públicas El crecimiento de la economía y los avances institucionales tuvieron impacto positivo en el mercado laboral y en la reducción de la pobreza rural Atención a situaciones diferenciales en el medio rural Ampliación de la formalización y del cumplimiento de los salarios mínimos Fortalecimiento de la relaciones colectivas de trabajo Mayor acceso a la educación y la capacitación Las mujeres en el mercado de trabajo rural y agropecuario Salud y seguridad en el trabajo Facilitar el cumplimiento de la normativa y la fiscalización Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=371

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
0000552	331.098 95 BUXu	Libro	Biblioteca	Colección general	Préstamo Disponible

---

page 1/1