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Refinar búsqueda2° Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos entre Mujeres y Varones / Intendencia Municipal de Montevideo. Comisión de Equidad y Género
Título : 2° Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos entre Mujeres y Varones : Montevideo 2007-2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Intendencia Municipal de Montevideo. Comisión de Equidad y Género, Autor Editorial: Montevideo : IMM Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 167 p. Idioma : Español Temas: ADOLESCENTES
ADULTOS MAYORES
AFRODESCENDIENTES
DERECHOS DE LA MUJER
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
MONTEVIDEO
MUJERES
NIÑOS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAClasificación: 346.013 4 Nota de contenido: PRESENTACIÓN.- INTRODUCCIÓN.- CONTEXTO 1.1. Antecedentes. 1.2. Los derechos humanos y los derechos de las mujeres. 1.3. Montevideo: transformaciones y desafíos para la igualdad de oportunidades y derechos. 2. 2º PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DERECHOS. 2.1. Proceso de construcción. 2.2. Líneas Estratégicas del Quinquenio de la IMM y Ejes Estratégicos del 2º Plan. 2.3. Compromisos municipales con la igualdad de oportunidades y derechos. Capítulo 1. DESARROLLO TERRITORIAL. I. División Limpieza. - Inclusión de la perspectiva de género en la política medioambiental - Sensibilización en la corresponsabilidad de mujeres y varones en el manejo de los residuos II. División tránsito y Transporte. - Condiciones de equidad en la movilidad urbana - Seguridad en el desplazamiento urbano con perspectiva de género III. Programa de Intervenciones Urbanas. - Inclusión de las mujeres en las políticas de vivienda 5 Capítulo 2. DESARROLLO HUMANO. I. Secretaría de Infancia. - Incorporación del enfoque de género en la Comisión Montevideo Ciudad Educadora - Formación y sensibilización para la promoción de la educación no sexista y no racista en el Programa Nuestros Niños II. Secretaría de Juventud. - Pleno ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de adolescentes y jóvenes - Fortalecimiento de la participación activa de mujeres y varones adolescentes y jóvenes - Inclusión de perspectiva de género en propuestas educativo laborales - Participación cultural con equidad de jóvenes municipales y vinculados a los Centros Juveniles - Promoción de una cultura de paz, inclusión de la diversidad y promoción de los derechos humanos entre jóvenes y entre generaciones III. Secretaría de la Mujer. - Incorporación del enfoque de género en la estructura municipal y visibilización de los aportes de las mujeres en la ciudadanía toda - Prevención, atención calificada y denuncia de situaciones de violencia hacia las mujeres - Promoción de sexualidades saludables y placenteras de mujeres y varones - Articulación de enfoques de género, diversidad sexual, étnico racial en las políticas sociales de la IMM - Impulso de la ciudadanía activa de todas las montevideanas - Oportunidades laborales para las mujeres montevideanas IV. Secretaría de Gestión Social de la Discapacidad. - Incorporación de políticas de igualdad de oportunidades y derechos para personas con discapacidad - Inclusión de mujeres con discapacidad en la vida activa montevideana - Mejora de la calidad de vida de mujeres con discapacidad y sus familias V. Secretaría del Adulto Mayor. - Visibilización del aporte de adultas y adultos mayores para el aprendizaje de nuevas generaciones 6 VI. División Salud. - Promoción de prácticas saludables y placenteras independiente de condicionamientos de género y pertenencia étnico – racial, considerando la diversidad de necesidades e intereses de las personas VII. Unidad Convenios. - Incorporación de la perspectiva de género en los convenios educativo - laborales VIII. Unidad Temática Municipal por los Derechos de los Afrodescendientes. - Promoción de actitudes y prácticas de igualdad y respeto hacia mujeres afrodescendientes - Inclusión de mujeres afrodescendientes en el mercado laboral - Profundización en la particularidad histórica de la violencia hacia las mujeres afrodescendientes - Relevamiento de datos en el sistema de salud municipal sobre enfermedades de propensión étnica desagregadas por sexo IX. Departamento de Cultura. - Visibilización del rol de las mujeres montevideanas en la historia y la cultura - Inclusión de la perspectiva de género y diversidad en las divisiones y dependencias del Departamento de Cultura - Varones montevideanos involucrados en los cambios culturales y sociales hacia la equidad de género y contra la violencia doméstica X. Secretaría de Deportes. - Inclusión de la perspectiva de género en la política municipal de Deportes y áreas de especialización - Valoración del ejercicio y deportes con criterios no sexistas Capítulo 3. DESARROLLO PRODUCTIVO. I. División Promoción Económica. - Igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y varones en la vida económica y especialmente en el empleo - Promoción de empresas lideradas por mujeres - Promoción del desarrollo económico en equidad e igualdad - Fortalecimiento de la actividad turística como generadora de empleo y cambios culturales 7 II. Relaciones Internacionales y Cooperación. - Monitoreo de cumplimiento de indicadores de género de proyectos de cooperación de la IMM Capítulo 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL. I. Departamento de Recursos Humanos y Materiales. - Incorporación de la perspectiva de género en la política de Recursos Humanos municipales II. Servicio de Salud Ocupacional y Seguridad Laboral. - Modelo de calidad de atención con enfoque de género y diversidad - Atención oportuna y derivación adecuada de situaciones de violencia doméstica y acoso sexual en el ámbito laboral - Autocuidado y prevención en salud sexual y reproductiva de las funcionarias y funcionarios municipales - Estudios de impacto de las condiciones laborales en el ámbito municipal en mujeres y varones Capítulo 5. PLANIFICACION ESTRATEGICA Y PARTICIPACION CIUDADANA. I. Departamento de Planificación. - Proceso de inclusión de perspectiva de género en la planificación estratégica municipal II. Instituto de Estudios Municipales. - Integración del enfoque de género en los planes de capacitación municipal III. Archivo de la Ciudad. - Rescate de archivos y documentación sobre equidad y género y difusión del Espacio Cultural Ciudadano IV. Biblioteca “BIBIEM - Montevideo”. - Promoción de integración de perspectiva de género en la Biblioteca del Instituto de Estudios Municipales 8 V. Departamento de Descentralización. - Derechos y ciudadanía de las mujeres montevideanas, en los espacios locales, en el contexto de la descentralización - Incorporación de la perspectiva de género en las Ordenanzas y Reglamentos que establecen la normativa a nivel local - Impulso de la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y varones en los Gobiernos Locales y la comunidad - Integración del enfoque de género a los Planes Estratégicos Zonales (PLAEDEZ) Capítulo 6. COMUNICACIONES. - Integración a la comunicación institucional del enfoque de género, promoviendo una transformación cultural hacia la igualdad de oportunidades y derechos 2.4. Evaluación y monitoreo. Bibliografía. 3. ANEXOS. Resolución Nº 5834/05 Designación de integrantes de la Comisión de Equidad y Género. Resolución Nº 1163/06 Asignación de dedicación horaria a integrantes de Comisión de Equidad y Género. En línea: http://www.montevideo.gub.uy/sites/default/files/2o_plan_igualdad_de_oportunidad [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=164 2° Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos entre Mujeres y Varones : Montevideo 2007-2010 [texto impreso] / Intendencia Municipal de Montevideo. Comisión de Equidad y Género, Autor . - Montevideo : IMM, 2007 . - 167 p.
Idioma : Español
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GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
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MUJERES
NIÑOS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAClasificación: 346.013 4 Nota de contenido: PRESENTACIÓN.- INTRODUCCIÓN.- CONTEXTO 1.1. Antecedentes. 1.2. Los derechos humanos y los derechos de las mujeres. 1.3. Montevideo: transformaciones y desafíos para la igualdad de oportunidades y derechos. 2. 2º PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DERECHOS. 2.1. Proceso de construcción. 2.2. Líneas Estratégicas del Quinquenio de la IMM y Ejes Estratégicos del 2º Plan. 2.3. Compromisos municipales con la igualdad de oportunidades y derechos. Capítulo 1. DESARROLLO TERRITORIAL. I. División Limpieza. - Inclusión de la perspectiva de género en la política medioambiental - Sensibilización en la corresponsabilidad de mujeres y varones en el manejo de los residuos II. División tránsito y Transporte. - Condiciones de equidad en la movilidad urbana - Seguridad en el desplazamiento urbano con perspectiva de género III. Programa de Intervenciones Urbanas. - Inclusión de las mujeres en las políticas de vivienda 5 Capítulo 2. DESARROLLO HUMANO. I. Secretaría de Infancia. - Incorporación del enfoque de género en la Comisión Montevideo Ciudad Educadora - Formación y sensibilización para la promoción de la educación no sexista y no racista en el Programa Nuestros Niños II. Secretaría de Juventud. - Pleno ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de adolescentes y jóvenes - Fortalecimiento de la participación activa de mujeres y varones adolescentes y jóvenes - Inclusión de perspectiva de género en propuestas educativo laborales - Participación cultural con equidad de jóvenes municipales y vinculados a los Centros Juveniles - Promoción de una cultura de paz, inclusión de la diversidad y promoción de los derechos humanos entre jóvenes y entre generaciones III. Secretaría de la Mujer. - Incorporación del enfoque de género en la estructura municipal y visibilización de los aportes de las mujeres en la ciudadanía toda - Prevención, atención calificada y denuncia de situaciones de violencia hacia las mujeres - Promoción de sexualidades saludables y placenteras de mujeres y varones - Articulación de enfoques de género, diversidad sexual, étnico racial en las políticas sociales de la IMM - Impulso de la ciudadanía activa de todas las montevideanas - Oportunidades laborales para las mujeres montevideanas IV. Secretaría de Gestión Social de la Discapacidad. - Incorporación de políticas de igualdad de oportunidades y derechos para personas con discapacidad - Inclusión de mujeres con discapacidad en la vida activa montevideana - Mejora de la calidad de vida de mujeres con discapacidad y sus familias V. Secretaría del Adulto Mayor. - Visibilización del aporte de adultas y adultos mayores para el aprendizaje de nuevas generaciones 6 VI. División Salud. - Promoción de prácticas saludables y placenteras independiente de condicionamientos de género y pertenencia étnico – racial, considerando la diversidad de necesidades e intereses de las personas VII. Unidad Convenios. - Incorporación de la perspectiva de género en los convenios educativo - laborales VIII. Unidad Temática Municipal por los Derechos de los Afrodescendientes. - Promoción de actitudes y prácticas de igualdad y respeto hacia mujeres afrodescendientes - Inclusión de mujeres afrodescendientes en el mercado laboral - Profundización en la particularidad histórica de la violencia hacia las mujeres afrodescendientes - Relevamiento de datos en el sistema de salud municipal sobre enfermedades de propensión étnica desagregadas por sexo IX. Departamento de Cultura. - Visibilización del rol de las mujeres montevideanas en la historia y la cultura - Inclusión de la perspectiva de género y diversidad en las divisiones y dependencias del Departamento de Cultura - Varones montevideanos involucrados en los cambios culturales y sociales hacia la equidad de género y contra la violencia doméstica X. Secretaría de Deportes. - Inclusión de la perspectiva de género en la política municipal de Deportes y áreas de especialización - Valoración del ejercicio y deportes con criterios no sexistas Capítulo 3. DESARROLLO PRODUCTIVO. I. División Promoción Económica. - Igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y varones en la vida económica y especialmente en el empleo - Promoción de empresas lideradas por mujeres - Promoción del desarrollo económico en equidad e igualdad - Fortalecimiento de la actividad turística como generadora de empleo y cambios culturales 7 II. Relaciones Internacionales y Cooperación. - Monitoreo de cumplimiento de indicadores de género de proyectos de cooperación de la IMM Capítulo 4. DESARROLLO INSTITUCIONAL. I. Departamento de Recursos Humanos y Materiales. - Incorporación de la perspectiva de género en la política de Recursos Humanos municipales II. Servicio de Salud Ocupacional y Seguridad Laboral. - Modelo de calidad de atención con enfoque de género y diversidad - Atención oportuna y derivación adecuada de situaciones de violencia doméstica y acoso sexual en el ámbito laboral - Autocuidado y prevención en salud sexual y reproductiva de las funcionarias y funcionarios municipales - Estudios de impacto de las condiciones laborales en el ámbito municipal en mujeres y varones Capítulo 5. PLANIFICACION ESTRATEGICA Y PARTICIPACION CIUDADANA. I. Departamento de Planificación. - Proceso de inclusión de perspectiva de género en la planificación estratégica municipal II. Instituto de Estudios Municipales. - Integración del enfoque de género en los planes de capacitación municipal III. Archivo de la Ciudad. - Rescate de archivos y documentación sobre equidad y género y difusión del Espacio Cultural Ciudadano IV. Biblioteca “BIBIEM - Montevideo”. - Promoción de integración de perspectiva de género en la Biblioteca del Instituto de Estudios Municipales 8 V. Departamento de Descentralización. - Derechos y ciudadanía de las mujeres montevideanas, en los espacios locales, en el contexto de la descentralización - Incorporación de la perspectiva de género en las Ordenanzas y Reglamentos que establecen la normativa a nivel local - Impulso de la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y varones en los Gobiernos Locales y la comunidad - Integración del enfoque de género a los Planes Estratégicos Zonales (PLAEDEZ) Capítulo 6. COMUNICACIONES. - Integración a la comunicación institucional del enfoque de género, promoviendo una transformación cultural hacia la igualdad de oportunidades y derechos 2.4. Evaluación y monitoreo. Bibliografía. 3. ANEXOS. Resolución Nº 5834/05 Designación de integrantes de la Comisión de Equidad y Género. Resolución Nº 1163/06 Asignación de dedicación horaria a integrantes de Comisión de Equidad y Género. En línea: http://www.montevideo.gub.uy/sites/default/files/2o_plan_igualdad_de_oportunidad [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=164 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0000239 346.013 4 COMs Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : 3er. Plan de Igualdad de Género: Montevideo avanza en derechos, sin discriminaciones 2014-2020 : Compromisos del gobierno departamental y los gobiernos municipales para el período 2016-2020 Tipo de documento: texto impreso Autores: Intendencia Municipal de Montevideo. División Asesoría para la Igualdad de Género, Autor Editorial: Montevideo : IMM Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 330 p. Il.: cuadros, fotografías ISBN o ISSN: 978-9974-716-32-2 Nota general: Esta edición actualiza los contenidos del 3er. Plan para la gestión de gobierno 2016-2020 de la primera edición del “3er. Plan de Igualdad de género. Montevideo avanza en derechos sin discriminaciones. 2014/2017” publicado en 2014.
Participaron en la actualización, por el equipo de la División Asesoría para la Igualdad de Género: Lorena Alesina, Noel Avas, Alicia Britos, Cecilia Canessa, Graciela Ottonelli, Stella Pedemonte, Lourdes Pérez y Solana Quesada.
Este documento fue elaborado con base en los aportes de los equipos de Igualdad de la Intendencia y los ocho municipios de Montevideo, organizaciones de la sociedad civil y mujeres organizadas de Montevideo que participaron en diferentes instancias de consulta. El proceso fue coordinado por la Asesoría para la Igualdad de Género y la Comisión de Equidad y Género de la Intendencia de Montevideo.
Idioma : Español Temas: DERECHOS DE LA MUJER
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
MONTEVIDEO
MUJERES
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAClasificación: 346.013 4 En línea: https://montevideo.gub.uy/sites/default/files/biblioteca/3erplandeigualdaddegene [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1601 3er. Plan de Igualdad de Género: Montevideo avanza en derechos, sin discriminaciones 2014-2020 : Compromisos del gobierno departamental y los gobiernos municipales para el período 2016-2020 [texto impreso] / Intendencia Municipal de Montevideo. División Asesoría para la Igualdad de Género, Autor . - Montevideo : IMM, 2017 . - 330 p. : cuadros, fotografías.
ISBN : 978-9974-716-32-2
Esta edición actualiza los contenidos del 3er. Plan para la gestión de gobierno 2016-2020 de la primera edición del “3er. Plan de Igualdad de género. Montevideo avanza en derechos sin discriminaciones. 2014/2017” publicado en 2014.
Participaron en la actualización, por el equipo de la División Asesoría para la Igualdad de Género: Lorena Alesina, Noel Avas, Alicia Britos, Cecilia Canessa, Graciela Ottonelli, Stella Pedemonte, Lourdes Pérez y Solana Quesada.
Este documento fue elaborado con base en los aportes de los equipos de Igualdad de la Intendencia y los ocho municipios de Montevideo, organizaciones de la sociedad civil y mujeres organizadas de Montevideo que participaron en diferentes instancias de consulta. El proceso fue coordinado por la Asesoría para la Igualdad de Género y la Comisión de Equidad y Género de la Intendencia de Montevideo.
Idioma : EspañolReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0002522 346.013 4 INTt Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Abordaje del uso problemático de drogas en mujeres privadas de libertad : un modelo posible Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Rossi, Autor ; Luis González Kelis, Autor ; Aloha González Almaraz, Autor ; Florencia Failache, Autor ; Gabriela Olivera, Autor ; Antonio Pascale, Autor Editorial: Montevideo : Junta Nacional de Drogas Fecha de publicación: 2011 Otro editor: Montevideo : ONU Mujeres Número de páginas: 92 p. ISBN o ISSN: 978-9974-8215-4-5 Idioma : Español Temas: ADICCIONES - TRATAMIENTO
DROGADICCIÓN
GÉNERO
MUJERES
MUJERES PRIVADAS DE LIBERTAD
URUGUAYClasificación: 365.43 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=747 Abordaje del uso problemático de drogas en mujeres privadas de libertad : un modelo posible [texto impreso] / Gabriel Rossi, Autor ; Luis González Kelis, Autor ; Aloha González Almaraz, Autor ; Florencia Failache, Autor ; Gabriela Olivera, Autor ; Antonio Pascale, Autor . - Montevideo : Junta Nacional de Drogas : Montevideo : ONU Mujeres, 2011 . - 92 p.
ISBN : 978-9974-8215-4-5
Idioma : Español
Temas: ADICCIONES - TRATAMIENTO
DROGADICCIÓN
GÉNERO
MUJERES
MUJERES PRIVADAS DE LIBERTAD
URUGUAYClasificación: 365.43 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=747 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0001038 365.43 ROSa Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : La acción legislativa para erradicar la violencia de género en Iberoamérica : Compilación iberoamericana de leyes contra la violencia de género Tipo de documento: texto impreso Autores: Itziar Gómez Fernández, Autor Editorial: Valencia : Tirant lo Blanch Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 789 p. Idioma : Español Temas: ARGENTINA
BOLIVIA
BRASIL
COLOMBIA
COSTA RICA
CUBA
DERECHOS DE LA MUJER
EL SALVADOR
ESPAÑA
GÉNERO
GUATEMALA
HONDURAS
LEGISLACIÓN
MÉXICO
MUJERES
NICARAGUA
PANAMÁ
PARAGUAY
PERÚ
PORTUGAL
PUERTO RICO
REPÚBLICA DOMINICANA
URUGUAY
VENEZUELA
VIOLENCIA DE GÉNERO
VIOLENCIA DOMÉSTICAClasificación: 362.829 2 Resumen: Las leyes que se recogen en el presente compendio, y que corresponden a los países miembros de la Conferencia de Ministros de Justicia de los países Iberoamericanos, tienen como punto común el objetivo de buscar los medios más eficaces para lograr que, cada día, haya más mujeres que logren salir del círculo violento que las encierra entre las paredes de su propia casa, de sus propios afectos. Todas las leyes aquí acopiadas, a través de distintos instrumentos jurídicos, pretende proteger a las mujeres de las manifestaciones múltiples que posee la violencia de género, y tratan de evitar la doble victimización, proponiendo medidas concretas que hagan de los órganos judiciales, de las administraciones públicas, de los funcionarios de todo orden, tan sólo agentes del poder público interesados en ayudar a las mujeres a salir del círculo de la violencia, y no instrumentos de un sistema que condene a las mujeres a permanecer en ese círculo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=207 La acción legislativa para erradicar la violencia de género en Iberoamérica : Compilación iberoamericana de leyes contra la violencia de género [texto impreso] / Itziar Gómez Fernández, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2008 . - 789 p.
Idioma : Español
Temas: ARGENTINA
BOLIVIA
BRASIL
COLOMBIA
COSTA RICA
CUBA
DERECHOS DE LA MUJER
EL SALVADOR
ESPAÑA
GÉNERO
GUATEMALA
HONDURAS
LEGISLACIÓN
MÉXICO
MUJERES
NICARAGUA
PANAMÁ
PARAGUAY
PERÚ
PORTUGAL
PUERTO RICO
REPÚBLICA DOMINICANA
URUGUAY
VENEZUELA
VIOLENCIA DE GÉNERO
VIOLENCIA DOMÉSTICAClasificación: 362.829 2 Resumen: Las leyes que se recogen en el presente compendio, y que corresponden a los países miembros de la Conferencia de Ministros de Justicia de los países Iberoamericanos, tienen como punto común el objetivo de buscar los medios más eficaces para lograr que, cada día, haya más mujeres que logren salir del círculo violento que las encierra entre las paredes de su propia casa, de sus propios afectos. Todas las leyes aquí acopiadas, a través de distintos instrumentos jurídicos, pretende proteger a las mujeres de las manifestaciones múltiples que posee la violencia de género, y tratan de evitar la doble victimización, proponiendo medidas concretas que hagan de los órganos judiciales, de las administraciones públicas, de los funcionarios de todo orden, tan sólo agentes del poder público interesados en ayudar a las mujeres a salir del círculo de la violencia, y no instrumentos de un sistema que condene a las mujeres a permanecer en ese círculo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=207 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0000284 362.829 2 GOMa Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Acoso sexual en los ámbitos laboral y educativo : aportes hacia una propuesta de intervención Tipo de documento: texto impreso Autores: Victoria Espasandín, ; Alejandra López, Editorial: Montevideo : Universidad de la República Fecha de publicación: 2018 Colección: Artículo 2 Número de páginas: 223 p. ISBN o ISSN: 978-9974-9413-7-3 Idioma : Español Temas: ACOSO SEXUAL
ACOSO SEXUAL-PREVENCIÓN
EDUCACIÓN
GÉNERO
LEGISLACIÓN
LEY 18561 (ACOSO SEXUAL)
MOBBING
MUJERES
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNERO
VIOLENCIA EN CENTROS EDUCATIVOSClasificación: 346.013 4 Resumen: Presenta contribuciones teóricas producidas por investigadoras/es de la Universidad de la República, quienes desde distintas disciplinas y enfoques abordan diferentes dimensiones de este fenómeno. A su vez, se presentan los aportes realizados por actores de distintos sectores implicados en la implementación y monitoreo de estrategias para la prevención y atención del acoso sexual en el ámbito laboral y educativo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=274 Acoso sexual en los ámbitos laboral y educativo : aportes hacia una propuesta de intervención [texto impreso] / Victoria Espasandín, ; Alejandra López, . - Montevideo : Universidad de la República, 2018 . - 223 p.. - (Artículo 2) .
ISBN : 978-9974-9413-7-3
Idioma : Español
Temas: ACOSO SEXUAL
ACOSO SEXUAL-PREVENCIÓN
EDUCACIÓN
GÉNERO
LEGISLACIÓN
LEY 18561 (ACOSO SEXUAL)
MOBBING
MUJERES
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNERO
VIOLENCIA EN CENTROS EDUCATIVOSClasificación: 346.013 4 Resumen: Presenta contribuciones teóricas producidas por investigadoras/es de la Universidad de la República, quienes desde distintas disciplinas y enfoques abordan diferentes dimensiones de este fenómeno. A su vez, se presentan los aportes realizados por actores de distintos sectores implicados en la implementación y monitoreo de estrategias para la prevención y atención del acoso sexual en el ámbito laboral y educativo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=274 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0000442 346.013 4 ESPa Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Acoso y violencia en el trabajo : enfoque jurídico Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Autor Mención de edición: 2a. ed. corregida y ampliada Editorial: Montevideo : FCU Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 282 p. ISBN o ISSN: 978-9974-2-1182-7 Idioma : Español Temas: ACOSO
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
GÉNERO
LEY 18561 (ACOSO SEXUAL)
MOBBING
MOBBING-PREVENCIÓN
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIAClasificación: 364.157 Resumen: La temática del acoso y la violencia en el trabajo tiene cada vez más relevancia a nivel nacional y global, como ha quedado de manifiesto con la adopción del Convenio Internacional del Trabajo núm. 190 sobre violencia y acoso (2019), ratificado por nuestro país, que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género.
El acoso (moral, sexual, laboral) y la violencia en el trabajo en sus diversas modalidades violentan derechos fundamentales de la persona y causan graves daños a las víctimas.
Los actos de violencia no provienen solamente del empleador o de los jefes, sino también de compañeros de trabajo de la víctima (o víctimas), y son llevados a cabo por un individuo o por un grupo de individuos. Se trata de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en los lugares de trabajo.
El contrato de trabajo conlleva un mayor riesgo de sufrir violencia laboral que otro tipo de relaciones, dado que el trabajo se presta en forma personal y subordinada y se prolonga en el tiempo.
El Estado, los empleadores y las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen un importante rol en la prevención de estas conductas.
En este libro se estudia el Acoso Moral en el Trabajo (Mobbing), el Acoso Sexual, el Acoso Laboral, la Violencia en el Trabajo en general y la Discriminación que se vincula con la violencia laboral, desde la perspectiva jurídica, en el sector privado y público.
Entre otras se tratan las siguientes temáticas: el concepto de acoso y de violencia laboral, las relaciones entre discriminación y violencia, la distinción entre ejercicio del derecho de dirección y la violencia laboral, las obligaciones del empleador en torno al ambiente de trabajo y la delimitación de su responsabilidad, la responsabilidad del autor de las conductas (cuando son realizadas por jefes u otros trabajadores), las protecciones ante el acoso y la violencia, los daños que causan estas conductas y cómo se reparan, los mecanismos de prevención, la función del Derecho como promotor del cambio de los comportamientos humanos, el enfoque de género que se requiere en el abordaje de toda esta cuestión.
También se estudia el Convenio núm. 190 y la Recomendación núm.206 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
Contiene además el análisis de la jurisprudencia sobre los diversos puntos.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1231 Acoso y violencia en el trabajo : enfoque jurídico [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Autor . - 2a. ed. corregida y ampliada . - Montevideo : FCU, 2021 . - 282 p.
ISBN : 978-9974-2-1182-7
Idioma : Español
Temas: ACOSO
ACOSO SEXUAL
DERECHO LABORAL
GÉNERO
LEY 18561 (ACOSO SEXUAL)
MOBBING
MOBBING-PREVENCIÓN
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIAClasificación: 364.157 Resumen: La temática del acoso y la violencia en el trabajo tiene cada vez más relevancia a nivel nacional y global, como ha quedado de manifiesto con la adopción del Convenio Internacional del Trabajo núm. 190 sobre violencia y acoso (2019), ratificado por nuestro país, que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género.
El acoso (moral, sexual, laboral) y la violencia en el trabajo en sus diversas modalidades violentan derechos fundamentales de la persona y causan graves daños a las víctimas.
Los actos de violencia no provienen solamente del empleador o de los jefes, sino también de compañeros de trabajo de la víctima (o víctimas), y son llevados a cabo por un individuo o por un grupo de individuos. Se trata de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en los lugares de trabajo.
El contrato de trabajo conlleva un mayor riesgo de sufrir violencia laboral que otro tipo de relaciones, dado que el trabajo se presta en forma personal y subordinada y se prolonga en el tiempo.
El Estado, los empleadores y las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen un importante rol en la prevención de estas conductas.
En este libro se estudia el Acoso Moral en el Trabajo (Mobbing), el Acoso Sexual, el Acoso Laboral, la Violencia en el Trabajo en general y la Discriminación que se vincula con la violencia laboral, desde la perspectiva jurídica, en el sector privado y público.
Entre otras se tratan las siguientes temáticas: el concepto de acoso y de violencia laboral, las relaciones entre discriminación y violencia, la distinción entre ejercicio del derecho de dirección y la violencia laboral, las obligaciones del empleador en torno al ambiente de trabajo y la delimitación de su responsabilidad, la responsabilidad del autor de las conductas (cuando son realizadas por jefes u otros trabajadores), las protecciones ante el acoso y la violencia, los daños que causan estas conductas y cómo se reparan, los mecanismos de prevención, la función del Derecho como promotor del cambio de los comportamientos humanos, el enfoque de género que se requiere en el abordaje de toda esta cuestión.
También se estudia el Convenio núm. 190 y la Recomendación núm.206 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
Contiene además el análisis de la jurisprudencia sobre los diversos puntos.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1231 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0001939 364.157 MANa Libro Biblioteca Colección general Préstamo
Disponible
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0002177 364.36 GARa Libro Biblioteca Colección general Préstamo
En préstamo hasta 06/02/2024
Título : Agenda 2009 : una propuesta política de las mujeres organizadas Tipo de documento: texto impreso Autores: CNS Mujeres, Autor Editorial: Montevideo : CNS Mujeres Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 63 p. ISBN o ISSN: 978-9974-96-796-0 Idioma : Español Temas: CIUDADANÍA
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
EDUCACIÓN
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNEROClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2273 Agenda 2009 : una propuesta política de las mujeres organizadas [texto impreso] / CNS Mujeres, Autor . - Montevideo : CNS Mujeres, 2009 . - 63 p.
ISBN : 978-9974-96-796-0
Idioma : Español
Temas: CIUDADANÍA
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
EDUCACIÓN
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNEROClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2273 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0003294 346.013 4 CNSa 2009 Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Agenda de diversidad sexual e igualdad social : 2016-2020 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cecilia Rocha, Autor Editorial: Montevideo : IMM Fecha de publicación: 2016 Otro editor: Montevideo : UNFPA Número de páginas: 79 p. Il.: fotografías y cuadros Nota general: Este documento fue elaborado en el marco de la consultoría para la sistematización de proceso de consulta para la Construcción de una Agenda de Diversidad Sexual e Igualdad Social de la Intendencia de Montevideo, a cargo de la Mag. Cecilia Rocha Carpiuc, y gracias al apoyo del Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA), llevada a cabo durante los meses de noviembre y diciembre de 2015. Idioma : Español Temas: BISEXUALISMO
DISCRIMINACIÓN SEXUAL
DIVERSIDAD SEXUAL
GÉNERO
HOMOSEXUALISMO
LESBIANISMO
MONTEVIDEO
POLÍTICAS PÚBLICAS
TRANSEXUALISMOClasificación: 306.76 En línea: https://montevideo.gub.uy/sites/default/files/biblioteca/agendadiversidadweb.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=969 Agenda de diversidad sexual e igualdad social : 2016-2020 [texto impreso] / Cecilia Rocha, Autor . - Montevideo : IMM : Montevideo : UNFPA, 2016 . - 79 p. : fotografías y cuadros.
Este documento fue elaborado en el marco de la consultoría para la sistematización de proceso de consulta para la Construcción de una Agenda de Diversidad Sexual e Igualdad Social de la Intendencia de Montevideo, a cargo de la Mag. Cecilia Rocha Carpiuc, y gracias al apoyo del Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA), llevada a cabo durante los meses de noviembre y diciembre de 2015.
Idioma : Español
Temas: BISEXUALISMO
DISCRIMINACIÓN SEXUAL
DIVERSIDAD SEXUAL
GÉNERO
HOMOSEXUALISMO
LESBIANISMO
MONTEVIDEO
POLÍTICAS PÚBLICAS
TRANSEXUALISMOClasificación: 306.76 En línea: https://montevideo.gub.uy/sites/default/files/biblioteca/agendadiversidadweb.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=969 Reserva
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Título : Agenda : una propuesta política de las mujeres Tipo de documento: texto impreso Autores: CNS Mujeres, Autor Editorial: Montevideo : CNS Mujeres Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: ca.50 p. Idioma : Español Temas: CIUDADANÍA
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
EDUCACIÓN
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNEROClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1284 Agenda : una propuesta política de las mujeres [texto impreso] / CNS Mujeres, Autor . - Montevideo : CNS Mujeres, 2004 . - ca.50 p.
Idioma : Español
Temas: CIUDADANÍA
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
EDUCACIÓN
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
TRABAJO
URUGUAY
VIOLENCIA DE GÉNEROClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1284 Reserva
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Título : Ahora me llamo Luisa : una tierna historia sobre el género y la amistad Tipo de documento: texto impreso Autores: Jessica Walton, Autor ; Dougal MacPherson, Ilustrador Editorial: Alzira : Algar Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 32 p. Il.: ilustraciones ISBN o ISSN: 978-84-9142-052-1 Nota general: Título original: Introducing Teddy: a gentle story about gender and friendship Idioma : Español Temas: CUENTOS AUSTRALIANOS
CUENTOS INFANTILES
GÉNERO
LITERATURA INFANTIL
LITERATURA INFANTIL AUSTRALIANAClasificación: 823 Resumen: Martín y su osito Luis juegan cada día. Muchas veces los acompaña su amiga Ada. Pero un día, el osito está triste. ¿Niño o niña? Solo uno mismo sabe qué es y cómo se siente, y ante eso, lo más importante de todo es la amistad. Una historia conmovedora, dulce y tierna sobre ser uno mismo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1287 Ahora me llamo Luisa : una tierna historia sobre el género y la amistad [texto impreso] / Jessica Walton, Autor ; Dougal MacPherson, Ilustrador . - Alzira : Algar, 2016 . - 32 p. : ilustraciones.
ISBN : 978-84-9142-052-1
Título original: Introducing Teddy: a gentle story about gender and friendship
Idioma : Español
Temas: CUENTOS AUSTRALIANOS
CUENTOS INFANTILES
GÉNERO
LITERATURA INFANTIL
LITERATURA INFANTIL AUSTRALIANAClasificación: 823 Resumen: Martín y su osito Luis juegan cada día. Muchas veces los acompaña su amiga Ada. Pero un día, el osito está triste. ¿Niño o niña? Solo uno mismo sabe qué es y cómo se siente, y ante eso, lo más importante de todo es la amistad. Una historia conmovedora, dulce y tierna sobre ser uno mismo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1287 Reserva
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Título : Análisis de datos del I Censo Nacional de Reclusos, desde una perspectiva de género y derechos humanos : Informe final Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Vigna, Autor ; Mesa de Trabajo sobre Mujeres Privadas de Libertad (Uruguay), Autor ; Uruguay. Ministerio del Interior. Instituto Nacional de Rehabilitación (INR), Autor Editorial: Montevideo : ONU Mujeres Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 138 p. Il.: gráficos, cuadros Idioma : Español Temas: CENSOS
CENTROS DE PRIVACIÓN DE LIBERTAD
GÉNERO
MUJERES
MUJERES PRIVADAS DE LIBERTAD
PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD
URUGUAYClasificación: 365.6 Resumen: Las mujeres constituyen un grupo muy minoritario dentro del ámbito carcelario, no llegando al 10% de la población privada de libertad. El hecho de que sean tan pocas, bien podría actuar como un factor que garantizara un conocimiento más profundo de su situación, así como mayores facilidades para atenderla. Sin embargo, su escasez actúa generalmente produciendo el efecto contrario: constituyen un grupo tan reducido –y dentro de una población tan vulnerable- que a menudo se torna invisible frente a las necesidades de la mayoría (la población masculina). Partiendo de este marco, este trabajo tendrá como objetivo describir la situación de las personas privadas de libertad desde una perspectiva de género y derechos humanos. Para ello, se procesará el I Censo Nacional de Reclusos (Ministerio del Interior /DS-FCS-UdelaR) analizando los perfiles diferenciales y las características más salientes de la situación de reclusión de hombres y mujeres, basando el análisis en lo destacado por la literatura especializada y la normativa vigente. En línea: http://www.inmujeres.gub.uy/innovaportal/file/24956/1/infocenso.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=277 Análisis de datos del I Censo Nacional de Reclusos, desde una perspectiva de género y derechos humanos : Informe final [texto impreso] / Ana Vigna, Autor ; Mesa de Trabajo sobre Mujeres Privadas de Libertad (Uruguay), Autor ; Uruguay. Ministerio del Interior. Instituto Nacional de Rehabilitación (INR), Autor . - Montevideo : ONU Mujeres, 2012 . - 138 p. : gráficos, cuadros.
Idioma : Español
Temas: CENSOS
CENTROS DE PRIVACIÓN DE LIBERTAD
GÉNERO
MUJERES
MUJERES PRIVADAS DE LIBERTAD
PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD
URUGUAYClasificación: 365.6 Resumen: Las mujeres constituyen un grupo muy minoritario dentro del ámbito carcelario, no llegando al 10% de la población privada de libertad. El hecho de que sean tan pocas, bien podría actuar como un factor que garantizara un conocimiento más profundo de su situación, así como mayores facilidades para atenderla. Sin embargo, su escasez actúa generalmente produciendo el efecto contrario: constituyen un grupo tan reducido –y dentro de una población tan vulnerable- que a menudo se torna invisible frente a las necesidades de la mayoría (la población masculina). Partiendo de este marco, este trabajo tendrá como objetivo describir la situación de las personas privadas de libertad desde una perspectiva de género y derechos humanos. Para ello, se procesará el I Censo Nacional de Reclusos (Ministerio del Interior /DS-FCS-UdelaR) analizando los perfiles diferenciales y las características más salientes de la situación de reclusión de hombres y mujeres, basando el análisis en lo destacado por la literatura especializada y la normativa vigente. En línea: http://www.inmujeres.gub.uy/innovaportal/file/24956/1/infocenso.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=277 Reserva
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Disponible0001117 365.6 VIGa ej.2 Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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Título : Aportes de los estudios de género a las políticas públicas. 18 años de FLACSO Uruguay : Concurso de artículos científicos. Maestría en Género. Programa Género y Cultura de FLACSO Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Lena Fontela, Compilador ; Elizabeth Oria Giordan, Compilador ; Paula Pereira Ferreyra, Compilador Editorial: Montevideo : Flacso Fecha de publicación: 2024 Número de páginas: 227 p. Il.: cuadros, gráficos ISBN o ISSN: 978-99159-59023-- Idioma : Español Temas: ABUSO SEXUAL
CUIDADOS
DERECHOS DE LA MUJER
GÉNERO
MOBBING
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
POLÍTICAS PÚBLICAS
TERRORISMO DE ESTADO
URUGUAYClasificación: 346.013 4 Resumen: Aportes de los estudios de género a las políticas públicas es producto de un concurso de artículos llevado a cabo en el marco del Programa Género y Cultura de FLACSO Uruguay, que da a conocer las producciones de las personas egresadas de la Maestría en Género y Políticas de Igualdad durante el período comprendido entre el 30 de noviembre de 2015 y el 31 de mayo de 2021. Nota de contenido: El recorrido hacia la publicación de los artículos del concurso «15 años aportando análisis y perspectiva de género a las políticas públicas en América Latina». Lena Fontela, Elizabeth Oria y Paula Pereira.
La agenda de cuidados en la negociación colectiva del sector privado. Alejandra Gallo Lombardi.
Los sesgos de género en la política pública cardiovascular de Montevideo. Daiana Moyano. Varones cuidadores y corresponsabilidad de género en el Programa de Asistentes Personales. Inés Martínez Echagüe.
La sujeta universal en el espejo. Una investigación de la paridad política impulsada por la RMAAM del MERCOSUR, desde un enfoque interseccional de raza y género. Izabel Belloc.
Las perspectivas de género e interseccionalidad en los abordajes del acoso moral laboral. Ana Verónica Mássimo Vidarte.
La trata laboral de personas en el Uruguay desde una perspectiva de género: del problema al diseño de políticas públicas. Mag. Natalia Guidobono Genisans.
La inclusión de la perspectiva de género en el Instituto de Formación en Servicio del Consejo de Educación Inicial y Primaria: fortalezas, limitaciones y desafíos. Uruguay, 2018. Mag. Patricia Soledad Píriz Bonilla.
Género y violencia sexual en el terrorismo de Estado uruguayo. Análisis de los pedidos de procesamiento efectuados por la Fiscalía Especializada en Crímenes de Lesa Humanidad, 2018-2020. Dra. Florencia Retamosa Torres.
Reflexiones desde América Latina a los treinta años de la Conferencia Mundial de Derechos Humanos de 1993. Anya Victoria-Delgado
En línea: https://flacso.edu.uy/wp-content/uploads/2024/11/Flacso_Aportes_digital.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2203 Aportes de los estudios de género a las políticas públicas. 18 años de FLACSO Uruguay : Concurso de artículos científicos. Maestría en Género. Programa Género y Cultura de FLACSO Uruguay [texto impreso] / Lena Fontela, Compilador ; Elizabeth Oria Giordan, Compilador ; Paula Pereira Ferreyra, Compilador . - Montevideo : Flacso, 2024 . - 227 p. : cuadros, gráficos.
ISBN : 978-99159-59023--
Idioma : Español
Temas: ABUSO SEXUAL
CUIDADOS
DERECHOS DE LA MUJER
GÉNERO
MOBBING
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
POLÍTICAS PÚBLICAS
TERRORISMO DE ESTADO
URUGUAYClasificación: 346.013 4 Resumen: Aportes de los estudios de género a las políticas públicas es producto de un concurso de artículos llevado a cabo en el marco del Programa Género y Cultura de FLACSO Uruguay, que da a conocer las producciones de las personas egresadas de la Maestría en Género y Políticas de Igualdad durante el período comprendido entre el 30 de noviembre de 2015 y el 31 de mayo de 2021. Nota de contenido: El recorrido hacia la publicación de los artículos del concurso «15 años aportando análisis y perspectiva de género a las políticas públicas en América Latina». Lena Fontela, Elizabeth Oria y Paula Pereira.
La agenda de cuidados en la negociación colectiva del sector privado. Alejandra Gallo Lombardi.
Los sesgos de género en la política pública cardiovascular de Montevideo. Daiana Moyano. Varones cuidadores y corresponsabilidad de género en el Programa de Asistentes Personales. Inés Martínez Echagüe.
La sujeta universal en el espejo. Una investigación de la paridad política impulsada por la RMAAM del MERCOSUR, desde un enfoque interseccional de raza y género. Izabel Belloc.
Las perspectivas de género e interseccionalidad en los abordajes del acoso moral laboral. Ana Verónica Mássimo Vidarte.
La trata laboral de personas en el Uruguay desde una perspectiva de género: del problema al diseño de políticas públicas. Mag. Natalia Guidobono Genisans.
La inclusión de la perspectiva de género en el Instituto de Formación en Servicio del Consejo de Educación Inicial y Primaria: fortalezas, limitaciones y desafíos. Uruguay, 2018. Mag. Patricia Soledad Píriz Bonilla.
Género y violencia sexual en el terrorismo de Estado uruguayo. Análisis de los pedidos de procesamiento efectuados por la Fiscalía Especializada en Crímenes de Lesa Humanidad, 2018-2020. Dra. Florencia Retamosa Torres.
Reflexiones desde América Latina a los treinta años de la Conferencia Mundial de Derechos Humanos de 1993. Anya Victoria-Delgado
En línea: https://flacso.edu.uy/wp-content/uploads/2024/11/Flacso_Aportes_digital.pdf Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2203 Reserva
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Título : Argentina: Derechos humanos y sexualidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Mónica Petracci, ; Mario Pecheny, Autor Editorial: Buenos Aires : CEDES Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 329 p. ISBN o ISSN: 978-987-21844-6-9 Idioma : Español Temas: ABORTO
ARGENTINA
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
GÉNERO
IDENTIDAD DE GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
VIH/SIDAClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2274 Argentina: Derechos humanos y sexualidad [texto impreso] / Mónica Petracci, ; Mario Pecheny, Autor . - Buenos Aires : CEDES, 2007 . - 329 p.
ISBN : 978-987-21844-6-9
Idioma : Español
Temas: ABORTO
ARGENTINA
DERECHOS DE LA MUJER
DERECHOS REPRODUCTIVOS
DERECHOS SEXUALES
GÉNERO
IDENTIDAD DE GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
VIH/SIDAClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2274 Reserva
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Título : Articulado y Protocolo Facultativo de la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer CEDAW Tipo de documento: texto impreso Editorial: Montevideo : MIDES. INMUJERES Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 50 p. Idioma : Español Temas: CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
DERECHOS DE LA MUJER
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
MUJERES
PROTOCOLO FACULTATIVO DE LA CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJERClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=161 Articulado y Protocolo Facultativo de la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer CEDAW [texto impreso] . - Montevideo : MIDES. INMUJERES, 2015 . - 50 p.
Idioma : Español
Temas: CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
DERECHOS DE LA MUJER
GÉNERO
IGUALDAD DE GENERO
MUJERES
PROTOCOLO FACULTATIVO DE LA CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJERClasificación: 346.013 4 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=161 Reserva
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Disponible0000233 346.013 4 ART ej.2 Libro Biblioteca Colección general Préstamo
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