Acoso moral en el trabajo / Uruguay. Ministerio de Educación y Cultura (MEC). Dirección de Derechos Humanos

Público ISBD Título : Acoso moral en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Uruguay. Ministerio de Educación y Cultura (MEC). Dirección de Derechos Humanos, Editor científico Editorial: Montevideo : MEC Fecha de publicación: 2007 Colección: Fichas 2007 num. 1 Número de páginas: 23 p. Idioma : Español Temas: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MOBBING URUGUAY VIOLENCIA Clasificación: 364.157 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2065 Acoso moral en el trabajo [texto impreso] / Uruguay. Ministerio de Educación y Cultura (MEC). Dirección de Derechos Humanos, Editor científico . - Montevideo : MEC, 2007 . - 23 p.. - (Fichas 2007; 1) . Idioma : Español Temas: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MOBBING URUGUAY VIOLENCIA Clasificación: 364.157 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2065

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Acoso y violencia en el trabajo / Cristina Mangarelli

Público ISBD Título : Acoso y violencia en el trabajo : enfoque jurídico Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Autor Mención de edición: 2a. ed. corregida y ampliada Editorial: Montevideo : FCU Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: 282 p. ISBN o ISSN: 978-9974-2-1182-7 Idioma : Español Temas: ACOSO ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL GÉNERO LEY 18561 (ACOSO SEXUAL) MOBBING MOBBING-PREVENCIÓN TRABAJO URUGUAY VIOLENCIA Clasificación: 364.157 Resumen: La temática del acoso y la violencia en el trabajo tiene cada vez más relevancia a nivel nacional y global, como ha quedado de manifiesto con la adopción del Convenio Internacional del Trabajo núm. 190 sobre violencia y acoso (2019), ratificado por nuestro país, que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. El acoso (moral, sexual, laboral) y la violencia en el trabajo en sus diversas modalidades violentan derechos fundamentales de la persona y causan graves daños a las víctimas. Los actos de violencia no provienen solamente del empleador o de los jefes, sino también de compañeros de trabajo de la víctima (o víctimas), y son llevados a cabo por un individuo o por un grupo de individuos. Se trata de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en los lugares de trabajo. El contrato de trabajo conlleva un mayor riesgo de sufrir violencia laboral que otro tipo de relaciones, dado que el trabajo se presta en forma personal y subordinada y se prolonga en el tiempo. El Estado, los empleadores y las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen un importante rol en la prevención de estas conductas. En este libro se estudia el Acoso Moral en el Trabajo (Mobbing), el Acoso Sexual, el Acoso Laboral, la Violencia en el Trabajo en general y la Discriminación que se vincula con la violencia laboral, desde la perspectiva jurídica, en el sector privado y público. Entre otras se tratan las siguientes temáticas: el concepto de acoso y de violencia laboral, las relaciones entre discriminación y violencia, la distinción entre ejercicio del derecho de dirección y la violencia laboral, las obligaciones del empleador en torno al ambiente de trabajo y la delimitación de su responsabilidad, la responsabilidad del autor de las conductas (cuando son realizadas por jefes u otros trabajadores), las protecciones ante el acoso y la violencia, los daños que causan estas conductas y cómo se reparan, los mecanismos de prevención, la función del Derecho como promotor del cambio de los comportamientos humanos, el enfoque de género que se requiere en el abordaje de toda esta cuestión. También se estudia el Convenio núm. 190 y la Recomendación núm.206 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo. Contiene además el análisis de la jurisprudencia sobre los diversos puntos. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1231 Acoso y violencia en el trabajo : enfoque jurídico [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Autor  . -  2a. ed. corregida y ampliada . - Montevideo : FCU, 2021 . - 282 p. ISBN : 978-9974-2-1182-7 Idioma : Español Temas: ACOSO ACOSO SEXUAL DERECHO LABORAL GÉNERO LEY 18561 (ACOSO SEXUAL) MOBBING MOBBING-PREVENCIÓN TRABAJO URUGUAY VIOLENCIA Clasificación: 364.157 Resumen: La temática del acoso y la violencia en el trabajo tiene cada vez más relevancia a nivel nacional y global, como ha quedado de manifiesto con la adopción del Convenio Internacional del Trabajo núm. 190 sobre violencia y acoso (2019), ratificado por nuestro país, que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. El acoso (moral, sexual, laboral) y la violencia en el trabajo en sus diversas modalidades violentan derechos fundamentales de la persona y causan graves daños a las víctimas. Los actos de violencia no provienen solamente del empleador o de los jefes, sino también de compañeros de trabajo de la víctima (o víctimas), y son llevados a cabo por un individuo o por un grupo de individuos. Se trata de riesgos a los que están expuestos los trabajadores en los lugares de trabajo. El contrato de trabajo conlleva un mayor riesgo de sufrir violencia laboral que otro tipo de relaciones, dado que el trabajo se presta en forma personal y subordinada y se prolonga en el tiempo. El Estado, los empleadores y las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen un importante rol en la prevención de estas conductas. En este libro se estudia el Acoso Moral en el Trabajo (Mobbing), el Acoso Sexual, el Acoso Laboral, la Violencia en el Trabajo en general y la Discriminación que se vincula con la violencia laboral, desde la perspectiva jurídica, en el sector privado y público. Entre otras se tratan las siguientes temáticas: el concepto de acoso y de violencia laboral, las relaciones entre discriminación y violencia, la distinción entre ejercicio del derecho de dirección y la violencia laboral, las obligaciones del empleador en torno al ambiente de trabajo y la delimitación de su responsabilidad, la responsabilidad del autor de las conductas (cuando son realizadas por jefes u otros trabajadores), las protecciones ante el acoso y la violencia, los daños que causan estas conductas y cómo se reparan, los mecanismos de prevención, la función del Derecho como promotor del cambio de los comportamientos humanos, el enfoque de género que se requiere en el abordaje de toda esta cuestión. También se estudia el Convenio núm. 190 y la Recomendación núm.206 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo. Contiene además el análisis de la jurisprudencia sobre los diversos puntos. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1231

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Bullying, ciberbullying y acoso con elementos sexuales / Ana María Pérez Vallejo

Público ISBD Título : Bullying, ciberbullying y acoso con elementos sexuales : desde la prevención a la reparación del daño Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana María Pérez Vallejo, Autor ; Fátima Pérez Ferrer, Autor Editorial: Madrid : Dykinson Fecha de publicación: 2016 Colección: Monografías de Derecho Penal Número de páginas: 250 p. ISBN o ISSN: 978-84-9085-903-2 Idioma : Español Temas: ACOSO ACOSO SEXUAL ADOLESCENTES BULLYING CIBERBULLYING ESPAÑA NIÑOS Clasificación: 364.157 Resumen: Este estudio realiza un diagnóstico sobre la violencia protagonizada entre iguales y sus nuevas formas de comisión, por ser una preocupante realidad presente en la vida de niños, niñas y adolescentes. Su manifestación implica exclusión social, intimidación y maltrato infantil. El estado actual de la cuestión podría calificarse de preocupante, más aún por el impacto de las TICs, que sin lugar a dudas amplifica los efectos devastadores del bullying tradicional. Esta investigación alerta, con datos contrastados, sobre el aumento del uso de las redes sociales (Tuenti, Facebook o Twitter) y dispositivos móviles (aplicaciones WhatsApp) como plataformas para la realización de actos de violencia escolar y otros tipos de acoso con elementos sexuales entre menores (child grooming y sexting). Conductas vejatorias, amenazas, comentarios dañinos, difusión de fotos o videos de contenido comprometido, facilitados voluntariamente por la víctima a otro menor y que pueden generar un proceso de ciberbullying entre menores y adolescentes que se conocen dentro del mismo círculo educativo. Ante este panorama, en el que se aprecian carencias o déficits a distintos niveles, es preciso dotar a la sociedad de potentes instrumentos en fase de prevención, cuyo abordaje se hace inmediato e imprescindible. Distintas medidas que desde el propio ámbito educativo, resultarían suficientes para poner freno al problema. Sin embargo, cuando las medidas preventivas o disuasorias no han funcionado y no es posible la “desjudicialización” del conflicto, víctima y agresor se incorporan al proceso. Las viejas y nuevas formas de violencia entre pares son conductas antijurídicas, que además del reproche criminal que merecen, dan lugar a la correspondiente responsabilidad civil para reparar el daño injustamente causado. En este contexto se analiza y sometemos a consideración si el actual sistema judicial responde adecuadamente a la reparación integral de los daños resarcibles al menor víctima y si procura la rehabilitación y resocialización de menor infractor autor de estas conductas. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=961 Bullying, ciberbullying y acoso con elementos sexuales : desde la prevención a la reparación del daño [texto impreso] / Ana María Pérez Vallejo, Autor ; Fátima Pérez Ferrer, Autor . - Madrid : Dykinson, 2016 . - 250 p.. - (Monografías de Derecho Penal) . ISBN : 978-84-9085-903-2 Idioma : Español Temas: ACOSO ACOSO SEXUAL ADOLESCENTES BULLYING CIBERBULLYING ESPAÑA NIÑOS Clasificación: 364.157 Resumen: Este estudio realiza un diagnóstico sobre la violencia protagonizada entre iguales y sus nuevas formas de comisión, por ser una preocupante realidad presente en la vida de niños, niñas y adolescentes. Su manifestación implica exclusión social, intimidación y maltrato infantil. El estado actual de la cuestión podría calificarse de preocupante, más aún por el impacto de las TICs, que sin lugar a dudas amplifica los efectos devastadores del bullying tradicional. Esta investigación alerta, con datos contrastados, sobre el aumento del uso de las redes sociales (Tuenti, Facebook o Twitter) y dispositivos móviles (aplicaciones WhatsApp) como plataformas para la realización de actos de violencia escolar y otros tipos de acoso con elementos sexuales entre menores (child grooming y sexting). Conductas vejatorias, amenazas, comentarios dañinos, difusión de fotos o videos de contenido comprometido, facilitados voluntariamente por la víctima a otro menor y que pueden generar un proceso de ciberbullying entre menores y adolescentes que se conocen dentro del mismo círculo educativo. Ante este panorama, en el que se aprecian carencias o déficits a distintos niveles, es preciso dotar a la sociedad de potentes instrumentos en fase de prevención, cuyo abordaje se hace inmediato e imprescindible. Distintas medidas que desde el propio ámbito educativo, resultarían suficientes para poner freno al problema. Sin embargo, cuando las medidas preventivas o disuasorias no han funcionado y no es posible la “desjudicialización” del conflicto, víctima y agresor se incorporan al proceso. Las viejas y nuevas formas de violencia entre pares son conductas antijurídicas, que además del reproche criminal que merecen, dan lugar a la correspondiente responsabilidad civil para reparar el daño injustamente causado. En este contexto se analiza y sometemos a consideración si el actual sistema judicial responde adecuadamente a la reparación integral de los daños resarcibles al menor víctima y si procura la rehabilitación y resocialización de menor infractor autor de estas conductas. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=961

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Bullying & mobbing / Silvana Giachero

Público ISBD Título : Bullying & mobbing : Haciendo visible lo invisible Tipo de documento: texto impreso Autores: Silvana Giachero, Autor Editorial: Montevideo : Grijalbo Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 317 p. ISBN o ISSN: 978-9974-748-31-6 Idioma : Español Temas: ACOSO BULLYING CENTROS EDUCATIVOS MOBBING TRABAJO Clasificación: 364.157 Resumen: El bullying - o acoso en los centros de estudio - y el mobbing - o acoso laboral - han existido siempre, pero ahora se miden sus graves consecuencias en la psiquis y en la salud en general, y están alcanzando nuevas formas más crudas y sutiles. Este libro te ayudará a reconocer esas situaciones y a actuar. Ya sea porque eres víctima, o porque - quizás sin darte cuenta - eres cómplice de ese juego perverso. También es una herramienta para instituciones educativas y responsables de las organizaciones laborales que bregan por un clima de convivencia saludable y constructivo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=610 Bullying & mobbing : Haciendo visible lo invisible [texto impreso] / Silvana Giachero, Autor . - Montevideo : Grijalbo, 2017 . - 317 p. ISBN : 978-9974-748-31-6 Idioma : Español Temas: ACOSO BULLYING CENTROS EDUCATIVOS MOBBING TRABAJO Clasificación: 364.157 Resumen: El bullying - o acoso en los centros de estudio - y el mobbing - o acoso laboral - han existido siempre, pero ahora se miden sus graves consecuencias en la psiquis y en la salud en general, y están alcanzando nuevas formas más crudas y sutiles. Este libro te ayudará a reconocer esas situaciones y a actuar. Ya sea porque eres víctima, o porque - quizás sin darte cuenta - eres cómplice de ese juego perverso. También es una herramienta para instituciones educativas y responsables de las organizaciones laborales que bregan por un clima de convivencia saludable y constructivo. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=610

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