Título :	Guía para la implementación de la cuota laboral para afrodescendientes en el ámbito público : Artículo 4, Ley N°19122 de 21 de agosto de 2013, en la redacción dada por el artículo 525 de la Ley N°20075 de 20 de octubre de 2022.
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor ; Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), Autor
Editorial:	Montevideo : ONSC
Fecha de publicación:	2021
Otro editor:	Montevideo : MIDES
Número de páginas:	39 p.
Il.:	cuadros
Nota general:	Redacción y contenido: Gabriela Catalurda, Ana Gabriela Leites, Kehila Rodríguez, Analía Corti, Adriana Novo, Leydis Aguilera, Leticia Glik, Eugenia Larrosa, Onnika Santos.
Idioma :	Español
Temas:	AFRODESCENDIENTES DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN RACIAL LEY 19122 (FIJACION DE DISPOSICIONES CON EL FIN DE FAVORECER LA PARTICIPACION EN LAS AREAS EDUCATIVA Y LABORAL DE LOS AFRODESCENDIENTES) TRABAJO
Clasificación:	305.8
Resumen:	Tiene por objetivo ofrecer herramientas y recomendaciones para la aplicación práctica de la acción afirmativa (cuotas laborales dirigidas a los integrantes de la población afrodescendiente) prevista en el Artículo 4 de la Ley N°19.122.
Nota de contenido:	Acciones afirmativas. ¿Quiénes son beneficiarios de la Ley Nº19.122? ¿Quiénes están obligadas a aplicar el Artículo 4 de la Ley Nº19.122? Ascendencia étnico-racial. ¿Cómo preguntar la ascendencia étnico-racial? Procedimientos para realizar convocatorias laborales de acuerdo con el Artículo 4 de la Ley Nº19.122. Planificación de las necesidades de personal. Cálculo del 8% para la reserva de puestos. Identificación del llamado. Publicación de llamados en el portal Uruguay Concursa. Proceso de selección. Finalización del concurso : listas de prelación. Ingreso.
En línea:	https://www.gub.uy/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servic [...]
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=1919

Guía para la implementación de la cuota laboral para afrodescendientes en el ámbito público : Artículo 4, Ley N°19122 de 21 de agosto de 2013, en la redacción dada por el artículo 525 de la Ley N°20075 de 20 de octubre de 2022. [texto impreso] / Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor ; Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), Autor . - Montevideo : ONSC : Montevideo : MIDES, 2021 . - 39 p. : cuadros.
Redacción y contenido: Gabriela Catalurda, Ana Gabriela Leites, Kehila Rodríguez, Analía Corti, Adriana Novo, Leydis Aguilera, Leticia Glik, Eugenia Larrosa, Onnika Santos.
Idioma : Español

Temas:	AFRODESCENDIENTES DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN RACIAL LEY 19122 (FIJACION DE DISPOSICIONES CON EL FIN DE FAVORECER LA PARTICIPACION EN LAS AREAS EDUCATIVA Y LABORAL DE LOS AFRODESCENDIENTES) TRABAJO
Clasificación:	305.8
Resumen:	Tiene por objetivo ofrecer herramientas y recomendaciones para la aplicación práctica de la acción afirmativa (cuotas laborales dirigidas a los integrantes de la población afrodescendiente) prevista en el Artículo 4 de la Ley N°19.122.
Nota de contenido:	Acciones afirmativas. ¿Quiénes son beneficiarios de la Ley Nº19.122? ¿Quiénes están obligadas a aplicar el Artículo 4 de la Ley Nº19.122? Ascendencia étnico-racial. ¿Cómo preguntar la ascendencia étnico-racial? Procedimientos para realizar convocatorias laborales de acuerdo con el Artículo 4 de la Ley Nº19.122. Planificación de las necesidades de personal. Cálculo del 8% para la reserva de puestos. Identificación del llamado. Publicación de llamados en el portal Uruguay Concursa. Proceso de selección. Finalización del concurso : listas de prelación. Ingreso.
En línea:	https://www.gub.uy/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servic [...]
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=1919