Título :	Guía para el diseño de un diagnóstico organizacional con perspectiva de género
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Luciana Fainstain, Autor ; Valentina Perrotta, Autor ; Uruguay. Programa de Calidad con Equidad de Género, Autor
Editorial:	Montevideo : MIDES. INMUJERES
Fecha de publicación:	2012
Número de páginas:	106 p.
ISBN o ISSN:	978-9974-8196-3-4
Idioma :	Español
Temas:	CULTURA ORGANIZACIONAL DERECHOS DE LA MUJER GÉNERO GESTIÓN DE CALIDAD IGUALDAD DE GENERO MUJERES
Clasificación:	346.013 4
Resumen:	El Programa de Gestión de Calidad con Equidad de Género, fue implementado en 2008 por el Instituto Nacional de las Mujeres del Ministerio de Desarrollo Social, en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y apoyado por PNUD y UNIFEM. El Programa permitió así desarrollar una herramienta para el cambio organizacional dirigida a la equidad de género, el Modelo de calidad con equidad de género, un instrumento que ha sido implementada tanto en empresas públicas como privadas. Dicho ejercicio requirió de esfuerzos e implicó aprendizajes, que han sido sistematizadas en este ciclo de instrumentos que no solo reflejan la experiencia acumulada a lo largo de este proceso sino que también permiten ofrecer instrumentos específicos para lograr una gestión organizacional con equidad de género para aquellos organismos y empresas que quieran iniciar o profundizar un proceso de cambio organizacional de este tipo.
En línea:	http://www.inmujeres.gub.uy/innovaportal/file/19649/1/6_guia_diagnostico.pdf
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=169

Guía para el diseño de un diagnóstico organizacional con perspectiva de género [texto impreso] / Luciana Fainstain, Autor ; Valentina Perrotta, Autor ; Uruguay. Programa de Calidad con Equidad de Género, Autor . - Montevideo : MIDES. INMUJERES, 2012 . - 106 p.
ISBN : 978-9974-8196-3-4
Idioma : Español

Temas:	CULTURA ORGANIZACIONAL DERECHOS DE LA MUJER GÉNERO GESTIÓN DE CALIDAD IGUALDAD DE GENERO MUJERES
Clasificación:	346.013 4
Resumen:	El Programa de Gestión de Calidad con Equidad de Género, fue implementado en 2008 por el Instituto Nacional de las Mujeres del Ministerio de Desarrollo Social, en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y apoyado por PNUD y UNIFEM. El Programa permitió así desarrollar una herramienta para el cambio organizacional dirigida a la equidad de género, el Modelo de calidad con equidad de género, un instrumento que ha sido implementada tanto en empresas públicas como privadas. Dicho ejercicio requirió de esfuerzos e implicó aprendizajes, que han sido sistematizadas en este ciclo de instrumentos que no solo reflejan la experiencia acumulada a lo largo de este proceso sino que también permiten ofrecer instrumentos específicos para lograr una gestión organizacional con equidad de género para aquellos organismos y empresas que quieran iniciar o profundizar un proceso de cambio organizacional de este tipo.
En línea:	http://www.inmujeres.gub.uy/innovaportal/file/19649/1/6_guia_diagnostico.pdf
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=169