Guía para la implementación de la cuota laboral para afrodescendientes en el ámbito público / Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) 

Público ISBD Título : Guía para la implementación de la cuota laboral para afrodescendientes en el ámbito público : Artículo 4, Ley N°19122 de 21 de agosto de 2013, en la redacción dada por el artículo 525 de la Ley N°20075 de 20 de octubre de 2022. Tipo de documento: texto impreso Autores: Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor ; Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), Autor Editorial: Montevideo : ONSC Fecha de publicación: 2021 Otro editor: Montevideo : MIDES Número de páginas: 39 p. Il.: cuadros Nota general: Redacción y contenido: Gabriela Catalurda, Ana Gabriela Leites, Kehila Rodríguez, Analía Corti, Adriana Novo, Leydis Aguilera, Leticia Glik, Eugenia Larrosa, Onnika Santos. Idioma : Español Temas: AFRODESCENDIENTES DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN RACIAL LEY 19122 (FIJACION DE DISPOSICIONES CON EL FIN DE FAVORECER LA PARTICIPACION EN LAS AREAS EDUCATIVA Y LABORAL DE LOS AFRODESCENDIENTES) TRABAJO Clasificación: 305.8 Resumen: Tiene por objetivo ofrecer herramientas y recomendaciones para la aplicación práctica de la acción afirmativa (cuotas laborales dirigidas a los integrantes de la población afrodescendiente) prevista en el Artículo 4 de la Ley N°19.122. Nota de contenido: Acciones afirmativas. ¿Quiénes son beneficiarios de la Ley Nº19.122? ¿Quiénes están obligadas a aplicar el Artículo 4 de la Ley Nº19.122? Ascendencia étnico-racial. ¿Cómo preguntar la ascendencia étnico-racial? Procedimientos para realizar convocatorias laborales de acuerdo con el Artículo 4 de la Ley Nº19.122. Planificación de las necesidades de personal. Cálculo del 8% para la reserva de puestos. Identificación del llamado. Publicación de llamados en el portal Uruguay Concursa. Proceso de selección. Finalización del concurso : listas de prelación. Ingreso. En línea: https://www.gub.uy/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servic [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1919 Guía para la implementación de la cuota laboral para afrodescendientes en el ámbito público : Artículo 4, Ley N°19122 de 21 de agosto de 2013, en la redacción dada por el artículo 525 de la Ley N°20075 de 20 de octubre de 2022. [texto impreso] / Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor ; Uruguay. Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), Autor . - Montevideo : ONSC : Montevideo : MIDES, 2021 . - 39 p. : cuadros. Redacción y contenido: Gabriela Catalurda, Ana Gabriela Leites, Kehila Rodríguez, Analía Corti, Adriana Novo, Leydis Aguilera, Leticia Glik, Eugenia Larrosa, Onnika Santos. Idioma : Español Temas: AFRODESCENDIENTES DISCRIMINACIÓN DISCRIMINACIÓN RACIAL LEY 19122 (FIJACION DE DISPOSICIONES CON EL FIN DE FAVORECER LA PARTICIPACION EN LAS AREAS EDUCATIVA Y LABORAL DE LOS AFRODESCENDIENTES) TRABAJO Clasificación: 305.8 Resumen: Tiene por objetivo ofrecer herramientas y recomendaciones para la aplicación práctica de la acción afirmativa (cuotas laborales dirigidas a los integrantes de la población afrodescendiente) prevista en el Artículo 4 de la Ley N°19.122. Nota de contenido: Acciones afirmativas. ¿Quiénes son beneficiarios de la Ley Nº19.122? ¿Quiénes están obligadas a aplicar el Artículo 4 de la Ley Nº19.122? Ascendencia étnico-racial. ¿Cómo preguntar la ascendencia étnico-racial? Procedimientos para realizar convocatorias laborales de acuerdo con el Artículo 4 de la Ley Nº19.122. Planificación de las necesidades de personal. Cálculo del 8% para la reserva de puestos. Identificación del llamado. Publicación de llamados en el portal Uruguay Concursa. Proceso de selección. Finalización del concurso : listas de prelación. Ingreso. En línea: https://www.gub.uy/oficina-nacional-servicio-civil/sites/oficina-nacional-servic [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1919

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Informe de los 10 años de cumplimiento de la Ley 19.122. Desafíos de su implementación / Uruguay. Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH). Área de Igualdad y no discriminación. Unidad Étnico-Racial 

Público ISBD en Ley 19.122. Fijación de disposiciones con el fin de favorecer la participación en las áreas educativa y laboral de los afrodescendientes / Uruguay. Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH). Área de Igualdad y no discriminación. Unidad Étnico-Racial Título : Informe de los 10 años de cumplimiento de la Ley 19.122. Desafíos de su implementación : Evaluación conjunta de la INDDHH y la ONSC. Julio 2024 Tipo de documento: texto impreso Autores: Uruguay. Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH). Área de Igualdad y no discriminación. Unidad Étnico-Racial, Autor ; Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor ; Analía Corti, Autor ; Óscar Rorra, Autor Editorial: Montevideo : INDDHH Fecha de publicación: 2024 Número de páginas: 72 p. Il.: gráficos ISBN o ISSN: 978-99159-62542-- Idioma : Español Temas: AFRODESCENDIENTES EDUCACIÓN INFORMES LEY 19122 (FIJACION DE DISPOSICIONES CON EL FIN DE FAVORECER LA PARTICIPACION EN LAS AREAS EDUCATIVA Y LABORAL DE LOS AFRODESCENDIENTES) TRABAJO URUGUAY Resumen: La ley 19.122 de 21 de agosto de 2013 constituyó un hito en Uruguay, en tanto reconoce que la población afrouruguaya ha sido históricamente víctima de racismo, discriminación y estigmatización desde el tiempo de la trata y el tráfico esclavista. Se propone contribuir a reparar los efectos de esta discriminación histórica por medio de la aplicación de acciones afirmativas dirigidas a la población afrodescendiente, así como a combatir, mitigar y colaborar a erradicar todas las formas de discriminación. La ley busca combatir tanto los actos de discriminación directa como indirecta que violen las normas y los principios contenidos en la ley de la Lucha Contra el Racismo, la Xenofobia y Toda Otra Forma de Discriminación (17.817). Incorpora la perspectiva de género, por lo que toma el tema de la ascendencia étnico-racial desde su interseccionalidad. Es una ley que establece también unas líneas de política pública a seguir en los ámbitos educativo y laboral. Su decreto reglamentario establece que la autopercepción étnico-racial será la que determinará a los beneficiarios, según los criterios aplicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El artículo 4 de la Ley 19.122 obliga a los poderes del Estado, el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, el Tribunal de los Contencioso Administrativo, los gobiernos departamentales, los entes autónomos, los servicios descentralizados y las personas jurídicas de derecho público no estatales a destinar el 8% de los puestos de trabajo, a ser llenados en el año, a personas afrodescendientes que cumplan los requisitos para acceder a ellos, previo llamado público En línea: https://www.gub.uy/institucion-nacional-derechos-humanos-uruguay/sites/instituci [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2147 en Ley 19.122. Fijación de disposiciones con el fin de favorecer la participación en las áreas educativa y laboral de los afrodescendientes / Uruguay. Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH). Área de Igualdad y no discriminación. Unidad Étnico-Racial Informe de los 10 años de cumplimiento de la Ley 19.122. Desafíos de su implementación : Evaluación conjunta de la INDDHH y la ONSC. Julio 2024 [texto impreso] / Uruguay. Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH). Área de Igualdad y no discriminación. Unidad Étnico-Racial, Autor ; Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor ; Analía Corti, Autor ; Óscar Rorra, Autor . - Montevideo : INDDHH, 2024 . - 72 p. : gráficos. ISBN : 978-99159-62542-- Idioma : Español Temas: AFRODESCENDIENTES EDUCACIÓN INFORMES LEY 19122 (FIJACION DE DISPOSICIONES CON EL FIN DE FAVORECER LA PARTICIPACION EN LAS AREAS EDUCATIVA Y LABORAL DE LOS AFRODESCENDIENTES) TRABAJO URUGUAY Resumen: La ley 19.122 de 21 de agosto de 2013 constituyó un hito en Uruguay, en tanto reconoce que la población afrouruguaya ha sido históricamente víctima de racismo, discriminación y estigmatización desde el tiempo de la trata y el tráfico esclavista. Se propone contribuir a reparar los efectos de esta discriminación histórica por medio de la aplicación de acciones afirmativas dirigidas a la población afrodescendiente, así como a combatir, mitigar y colaborar a erradicar todas las formas de discriminación. La ley busca combatir tanto los actos de discriminación directa como indirecta que violen las normas y los principios contenidos en la ley de la Lucha Contra el Racismo, la Xenofobia y Toda Otra Forma de Discriminación (17.817). Incorpora la perspectiva de género, por lo que toma el tema de la ascendencia étnico-racial desde su interseccionalidad. Es una ley que establece también unas líneas de política pública a seguir en los ámbitos educativo y laboral. Su decreto reglamentario establece que la autopercepción étnico-racial será la que determinará a los beneficiarios, según los criterios aplicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El artículo 4 de la Ley 19.122 obliga a los poderes del Estado, el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, el Tribunal de los Contencioso Administrativo, los gobiernos departamentales, los entes autónomos, los servicios descentralizados y las personas jurídicas de derecho público no estatales a destinar el 8% de los puestos de trabajo, a ser llenados en el año, a personas afrodescendientes que cumplan los requisitos para acceder a ellos, previo llamado público En línea: https://www.gub.uy/institucion-nacional-derechos-humanos-uruguay/sites/instituci [...] Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=2147

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Texto ordenado de normas sobre funcionarios públicos TOFUP / Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC)

Público ISBD Título : Texto ordenado de normas sobre funcionarios públicos TOFUP : anotado y concordado al 31/12/2018 Tipo de documento: texto impreso Autores: Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor Editorial: Montevideo : ONSC Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 630 p. ISBN o ISSN: 978-9974-609-05-1 Idioma : Español Temas: ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO FUNCIONARIOS PÚBLICOS URUGUAY Clasificación: R350 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1480 Texto ordenado de normas sobre funcionarios públicos TOFUP : anotado y concordado al 31/12/2018 [texto impreso] / Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor . - Montevideo : ONSC, 2019 . - 630 p. ISBN : 978-9974-609-05-1 Idioma : Español Temas: ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO FUNCIONARIOS PÚBLICOS URUGUAY Clasificación: R350 Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1480

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Transformación Estado y Democracia / Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC)

Público ISBD [publicación periódica]  Ver los números disponibles  Título : Transformación Estado y Democracia : Revista de la Oficina Nacional del Servicio Civil Tipo de documento: texto impreso Autores: Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor Editorial: Montevideo : ONSC Fecha de publicación: 2009 ISBN o ISSN: 1688-2889 Nota general: Nueva época. Trimestral. Idioma : Español Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1145 [publicación periódica]  Ver los números disponibles Transformación Estado y Democracia : Revista de la Oficina Nacional del Servicio Civil [texto impreso] / Uruguay. Presidencia de la República.Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), Autor . - Montevideo : ONSC, 2009. ISSN : 1688-2889 Nueva época. Trimestral. Idioma : Español Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1145

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